非死不可 onsite后一头雾水

比较奇特的非死不可onsite经历，我情商比较低，地里的小伙伴来看看

面的职位比较特殊，是针对某个组的，做一些组内支持工具，聊天比重和code各一半。写code肯定是strong，聊天情商捉急，可能行为题（很多negative question）答得让HM不满意。回家路上收到加面通知，和d

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刚才HR电话给offer了，最后不算加面，是大大老板要双向确认。
timeline比较久远，onsite后一个星期加面，之后两个星期才联系上得知HR离职，又一个星期等律师确认。

ComeAcrossV 发表于 2019-9-6 01:00
多谢楼主回复，我也接了一个内部开发的offer，但是是New Grad 12月才入职，想问楼主，fb这种内部开发的岗 ...

感觉没我想象的那么累。react javascript php flux/undux 都是些比较常用的，用了四年了。 relay graphql新接触还比较容易上手。new grad是ic3标准不高，搞定task就好了。建议刚来不要吃太多，减肥比较痛苦。

pengpeng2018888 发表于 2019-9-5 14:41
后来有了个更好的包裹，但是没签，入职FB三个月了

多谢楼主回复，我也接了一个内部开发的offer，但是是New Grad 12月才入职，想问楼主，fb这种内部开发的岗位技术栈主要还是react+hack吗？另外工作强度实际上如何呢？真有12小时这么长？多谢。

hpplayer 发表于 2019-3-17 03:33
lz 自己都说“相谈甚欢，都觉得很match，最后我表忠心，他主动说马上会联系hr处理我的case”

那肯定就是 ...

希望如此吧，只是反差太大，应该还有其他candidate吧，HR各种途径连理都不理，可想HM多不想要我

请问楼主面的是什么岗位啊，这么特殊？哪个办公室的？

应该是备胎了 为什么不走general hire呢

lz 自己都说“相谈甚欢，都觉得很match，最后我表忠心，他主动说马上会联系hr处理我的case”

那肯定就是没问题了，大家工作都很忙，只不过晚点发offer罢了，怕啥

还要看其他candidate's performance,别太急

orzkuo 发表于 2019-3-17 05:10
还要看其他candidate's performance,别太急

刚刚给发offer了，是recruiter离职了，等了一个月比备胎还久

楼主最后去了这个岗位了吗？

ComeAcrossV 发表于 2019-9-5 13:44
楼主最后去了这个岗位了吗？

后来有了个更好的包裹，但是没签，入职FB三个月了

难道只有我一个好奇“聊天情商捉急”到底捉急在哪儿了么...