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[职场感言] 刚入职第一周,cto这么跟我说

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darlingss 发表于 2019-6-13 23:28:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司在austin, 我在dc, 我说要relocate, 公司很多人都是 wfh, 小公司, cto直接带我们,和我一起入职的两个美国人都是有经验的,一个普林斯顿的一个不知道啥大学但是是能力者,cto 和ceo都是校友,cto经常半夜3点commit github。 这是背景
周一入职,一起去austin呆 2天半, cto给我们讲课,本来cto问我啥时候搬去austin的, 我说1-2周吧,另外两个美国人一直提问,可能是培训的时候我表现的太不好,他们语速太快我没跟上,我一直沉默,提问的我基本不太懂。。。
然后cto那天单独叫我跟他一个车去公司,说: 我不知道你男朋友也要来austin, 我也不知道你要卖钢琴,不如你先wfh 一段时间然后lets see 你是不是你感兴趣的工作。

我就觉得他的意思是不是你表现不好就不用来的意思?


昨天半夜3点cto 给我slack说让我复习周末的doc 和 我们这两天讲的东西的doc', schedule 周五早上,让我跟他讨论to make sure we r on the same page....

你们遇到过这种情况么? 我觉得刚入职就一堆工作量,我们在2天半的时间里串了r, python, jsons, sql, 还有model 背后的数学。我觉得对于一个 junior level 而且刚开始fulltime的 datascientist 来说, 真的节奏太快了。。。

各位有啥建议么?

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startup不就是这样的吗
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tinlittle 发表于 2019-6-14 04:11:28 | 显示全部楼层
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公司很小,没有manager,CTO直接管,多数WFH,这些data points清楚的表明了公司不能有所谓的需要一天请示汇报三次的Junior Engineer,每个人都得独立做出贡献。

R, Python,JSON,SQL,Data Model后的概率论,统计学,线性代数,微积分初步等,这些完完全全都是基础知识。已入职了,要补这些知识是有些晚了。既然当初能过了面试,楼主应该是有这些基础的。说节奏太快,是不是因为以前从未综合所有知识和技能做过实际项目?

资料太多的话,是看不完的,你都看懂了,也无法impress任何人,这个和学校是完全不一样的。建议以做一个小的mock up为目标,只看实现mock up相关的资料。一天内,如果能做一个哪怕再小的mock up,也能证明你有一定的动手能力和学习working knowledge的实用主义。没做出来,也能展示出你强烈的学习目的性,围绕一个具体目标(mock up)谈你学到了什么,下一步要搞清楚什么才能把目标实现,如此才能让CTO放心,明白你能自己找问题,自己解决问题,遇到难题,也会知道该问什么问题。



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自己也掌握主动性 尝试1对1沟通下自己的进度
cto 这么push 你是应为不知道你的进度,你主动和领导单独沟通 加快或者放慢学习进度,证明自己也是能力者或者学习能力慢但吸收强
最好也和其他两位沟通下,了解下对方之前的经历,缺哪补哪

(一点拙见,欢迎沟通~

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白沂秋 发表于 2019-6-21 08:04:20 | 显示全部楼层
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startup 就是这样的楼主。一个人当5个人使,每一分每一秒都跟打仗一样。你需要适应。如果说从上到下都是倡导这种百分百的工作投入度的话,楼主要衡量自己愿不愿意付出这么多。
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lsxzll 发表于 2019-6-21 08:17:19 | 显示全部楼层
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if we r on the same page...我觉得不是你老板觉得你慢了(也许也有)但更多的是你们沟通不太够,他不知道你懂了还是没懂。你给的反馈太少了吧,我觉得。
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 楼主| darlingss 发表于 2019-6-21 12:45:06 | 显示全部楼层
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谢谢各位,我觉得实在是不太fit, cto也觉得不太fit,我更是对sports 的相关东西什么都不懂,而且work from home 交流不畅。其实技术是没问题的,他们interview 的时候也没说是做sport data 的,可能我没法太理解sports data的东西,很多的缩写还有他们这里的订票模式什么的和国内很不一样,parser 的时候真的要确认一堆sports 基础的东西,让我觉得很难受。已经协商好了quit 了。继续找工作了
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jimwallet 发表于 2019-6-27 11:30:14 | 显示全部楼层
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确认好退出是正确的选择,非常理智和有决断力
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