管理岗和高级IC

干了几年已经不能再装新入行无知少女/少年了T_T，最近也在思考自己应该如何依照自身水平往下走，本人资质平平庸庸的DS，没有天资悟性，学习靠时间和勤奋，有时候还补不上...小型电商工作，现在的组不大，career path职级比较单纯，感觉比较容易走管理岗的工作，但又觉得管理岗再往上也很难发展天花板比较明显。我感觉要是要做到高级IC的话，还是得到大的那几个公司去才行，小公司比较适合做管理岗impact也比较容易看得到？
想听听看大家的看法

个人倾向高级IC。做过管理岗，也经历过很多politics。

判断和决定你能否胜任一个管理岗，上峰的主观的成分居多，绝大多数时候无法量化和客观评估。
更别说站队，抱团，傍大腿，机遇===了。

相反，高级IC的职位客观上更容易判断你是否胜任（刷题，design==），选择面广得多大得多。

就算非要从事管理岗，也别丢了IC的硬实力和饭碗。

管理岗丢了工作不好找的，除非你管理经验比较丰富，或者管的人比较多，或者出过有名的产品或者类似的加分。所以如果你这个管理岗如果能做5年以上，带的人超过10个，否则如果现在公司不要你了，你又几年没有一线技术经验了，咋找下一家工作呢？

IC的ceiling比较矮就是了。可以考虑tech lead，先从project管起，学习领导能力，同时积累domain expertise，再过渡到TLM