被亚麻Audible HR联系, 如何拖延面试

<大家好！>
昨天有个Audible 的HR通过linkedin联系我，想要聊聊。邮件题目是interview request。被联系了心里还是暗爽，毕竟大厂。。只是目前刷题还不够熟练，尤其看完最近亚麻的面经，感觉自己还差很多，心里并没有把握。
而且最近公司很忙，我又在负责一个大项目，没有大块的时间准备面试。想问问大家如何能够拖住这个面试机会？
考虑了一下，
1. 如果拼一把没有成功的话，还要被放进冷冻期，今年跳槽的计划中又少了一个机会，是不是还不如放弃这次机会，等准备充足找人内推？

2. 我先和hr取得联系，聊聊audible那边的工作机会，然后告诉他我非常感兴趣，但是最近公司项目很忙，能不能过一段时间再联系你。
不知道这样会不会被嫌弃。。或者有没有更好更委婉的办法？
<谢谢大家!/>

最好和recruiter  谈一下，设个远一点的店面，这样你在系统里有个case，有人会跟进，如果没有case的话，过几个月谁还记得你。店面没过也没关系，没有冷冻期，只有onsite 才有冷冻期.

说正好要回国vacation 结束之后联系他们？

我觉得可以说想先schedule一个informational call? 这样应该不算正式的面试。然后通过这个call了解岗位具体职责，考虑一下这个岗位是楼主很想去的吗？如果是，可以先问下HR所负责团队目前的规模和招人计划，比如打算在什么时候之前新招多少人，评估一下自己能准备的时间有多久，再决定是否要说自己比较忙想过段时间联系。这样给自己多一点空间。
祝好运！

可以说out of town拖个一礼拜再和hr聊，然后schedule店面又有三四个礼拜。这样你就差不多有一个月了。我就是这样的，hr找我的时候刚好在家度假，就拖到回来.. 二月初收邮件，二月底店面的

亚麻也有冷冻期吧，我去年十月做挂一个OA，上周又被联系可是发来的OA链接就过期了，HR说是6个月之内不能再做