H1B回国休产假雇主要求unpaid leave

中部某中小型公司，原计划下周起回国休两个月产假，然后WFH直到大使馆重开签证服务续签H1B。今天收到HR通知，因为回美国日期太不确定，要算我申请unpaid leave，提前一次性发两个月产假的工资，签证业务恢复后给开雇佣证明。

目前有印度同事疫情爆发前回印度，卡在印度等签证业务恢复的，正常WFH。。

地里的朋友们有长时间unpaid leave后续签H1B的经历吗？求建议

千万别回 国内签证年底前能不能开都不知道 还有个旅行禁令在

公司没有给产假吗？或者州政府规定的产假

楼主已经生了吗？还是回国生？

nana10 发表于 2020/05/02 08:39:52
楼主已经生了吗？还是回国生？

还没有，本想赶在爱人预产期前回国

肥海胆 发表于 2020/05/02 07:53:52
公司没有给产假吗？或者州政府规定的产假

两个月paternity leave是带薪的，这两个月工资走之前一次性给，但时间上从离开美国开始就算unpaid leave

frandblinkc 发表于 2020/05/02 09:39:41
两个月paternity leave是带薪的，这两个月工资走之前一次性给，但时间上从离开美国开始就算unpaid lea...

那paystub上这两个月的工资怎么体现😂得好好和hr谈清楚，感觉是个坑...另外万一两个月以后回不来，公司让你在国内wfh么？

肥海胆 发表于 2020/05/02 21:06:47
那paystub上这两个月的工资怎么体现😂得好好和hr谈清楚，感觉是个坑...另外万一两个月以后回不来，...

unpaid leave不让wfh，我离开美国就开始就停薪留职。什么时候回美国什么时候复职。



paystub上就是一次性产假工资了，可以看出来公司在极力避免我在中国期间用美国payroll给我发工资。

-baidu 1point3acres

因为长时间work from china一般是要通过一层中国的contracting company来发工资，但这样我就变成contractor，不是fulltime employee了，现在的H1B sponsorship和绿卡流程都会停下来。。