可以跟hr说提前工作减少失业期吗？回复都加米

今年new grad毕业新的工作的start date是7月13。 但是申请opt的时候start date写了7月1号。现在ead卡已经approve了，突然意识到自己要有12天的失业期。在这种情况下可以跟HR商量一下提早12天或者一周工作吗？第一天要跟好多人meet，不知道这样会不会很麻烦改变很多人的schedule，给别人造成不便。

还有种方法是找导师帮忙，给个offer letter，用这12天给他做unpaid RA. 跟导师关系很好，他应该会帮忙，但这个只有12天，不知道这种方法有多麻烦。

希望有经验的人帮忙分析一下，回复必加米。

补充内容 (2020-6-10 16:03):
补一个opt timeline
4.2 received
6.9 card is being produced
6.10 approved

补充内容 (2020-6-10 22:45):
谢谢大家的回复，你们说的都很有道理，我决定不折腾了，就再休假12天好了。

你来咬我啊 发表于 2020-6-11 08:14
才12天失业。。。值得折腾么 说不准入职前两天offer就被撤回了呢？

？？？这么阴阳怪气的有意思么

TonyXiao 发表于 2020/06/11 10:07:28
大哥，你看看我给你的帖子回复的，你看看你给我回复的...

哈哈哈哈，笑出了声。

12天真没啥…就维持现状吧

可以问问 不过很多公司都是附近一批同一天入职，以便安排training。。而且入职肯定都是周一吧。所以可能可以提前个一周。

看公司规模吧。小公司一般无所谓，大公司可能流程比较多。我当时在小公司就是跟他说提前几天入职的，可以的

才12天不建议折腾。找到工作后失业期就不是那么重要了。而且你有关系好的老师，最糟最糟情况你以后真的失业期要到期不还是可以请他帮忙吗？现在纠结这12天觉得本末倒置了。

其实不用，影响不大的呀。

同 new grad 你是V家的吧。。我也是7.13，不过我opt开始是5.26都一个半月失业期了。。这也没啥呀。。