谈谈亚麻一年被Dev感悟

flymonkey987 发表于 2020-7-8 04:46
可怕的不是dev和pip，可怕的是都这样了还有好多人洗地

你说对了，都这样整人了，还真有人在洗

樓主知道是什麼時候被放到dev list的嗎

谢谢LZ 分享。

婴儿吃米粉 发表于 2020-07-07 20:56:38
好想抱住层主痛哭，就是这么个情况，并不是什么general settings 啊喂！

那是必须，而且还有新旧AWS 之分，搜了半天发现是deprecated 都有可能。单独问不回，就得在群里嚷嚷，而且这种 tribal knowledge 就应该放心大胆的问，没有人会说你水平不行。你在group chat 问，看谁回的快，以后就可以多问那个人，而且群里问，老板也能看到你被block 有及时反馈

可以发邮件给媒体吗？我觉得我们招人真的要谨慎，能拒绝三哥三姐一定要果断，好多同胞一副公正的架势殊不知吃了人家多少暗亏。现行的绿卡政策还有给他们的长排期真的太有必要了，他们已经在硅谷形成人口优势了，对任何族裔都没有好处

加油加油。请问什么是pua？

真的可以把这个三姐的名字和Linkedin发出来了，以后大家遇到都防着点。。。

1. 刚毕业的新人能不去亚麻就不去亚麻，亚麻一定是最后的备胎，不要为了一个所谓的大厂的名字而浪费一两年的时间。
2. 遇到印度老板一定要三思三思三思！！！

没办法。遇到神经病了。我以前在大公司的时候也遇到一个。感觉那个人比这个人还精神变态。大家还是看见印度经理，能制裁他们就制裁他们。实在不行走为上策。
印度这国家，还是别强大起来。不然整个地球村岂不是要被pip了。

亚麻这个pip制度真的有毒，反正也不给engineer说具体是啥标准，无形中压迫engineer疯狂工作。同时亚麻manager的权利确实太大了，但是很多manager不懂技术，至少我的经历过两个manager没有一个是engineer出身，所以导致很多组里出现了比谁会舔manager，比谁会吹逼的情况，亚麻就像一座围城，没进来的拼命想进来，进来的拼命想出去，一声叹息，只能怪自己找不到狗家的工作。