[关于被PIP的干货+分享] new grad疫情期间pip请假找工上岸全纪录

今天正式和老板提出了辞职, 毕业后第一份工作第一次辞职. 回顾自己这疫情期间pip找工作的日子, 熬过来了真的也不容易. 所幸我已经找到新的工作上岸了, 这段时间也看到地里很多人被pip, 被layoff, 刷题刷到有抑郁情绪, 我自己也从地里收货很多, 想着来分享一下自己的经历, 同时提供一下所有我知道的信息, 给正在经历pip的大家一些微小的帮助吧.

以下内容会按topic写,大家节省时间可以看自己感兴趣的, 暂时想到啥写啥, 会持续填坑...

[timeline]

• 入职不到半年被老板约谈说要提高
• coaching plan定了2个月
• coaching/dev 结束之后被告知说没通过要pip
• 熬到五月初, 在老板给pip文档前正式请medical leave, 一共请了12周
• medical leave期间第六周的时候拿到offer
• 等到medical leave的第八周返回工作
• 目前状态刚刚辞职
  

[一些碎碎念]
去年毕业的时候找工作也是十分艰辛, 当时进入亚麻走的社招4轮onsite进来, 虽然一直知道亚麻备受争议, 但也算是我当时可以有的最好选择. 进入亚麻之后, 我也小心谨慎勤勤恳恳,不敢有丝毫懈怠.
隔壁组的国人在我刚入职的时候就跟我说, 你那个座位上之前也是个国人,好像被你老板pip走了, 他前脚走, 你后脚就来了. 这么一说我更是认真工作,生怕我也被pip走.

然鹅谁知, 还是发生了. 我老板确实也不喜欢国人, 疫情刚在国内爆发的时候, 他就会在公司开玩笑说什么, "我刚度假回来, 机场的人老问我有没有去过China, 我当然没有我怎么会去"的人. 嘲讽COVID-19是大号流感还说组里的国人过度紧张. 甚至开不恰当玩笑让组里华人忍无可忍出来科普新冠到底是什么.

作为newgrad我确实工作经验不多, 但不是必要的问题我是不会去问的. 但被老板扣上了,自己不够独立思考, 问问题太多的帽子. 说我不够dive deep.说我问问题多. 我自己独立写的东西, 老板说你这是依赖mentor太多..总之就是我有理说不清...


[关于Dev/Coaching plan]

• 征兆: 从某一次1:1老板突然开始挑刺, 然后要我每次记录1:1他传达给我的内容开始,我就觉得不太对. 果然后来提出了coaching plan这件事.
• 一开始老板跟我说要给我coaching plan的时候,我就仔细问了, 这代表dev plan么. 他说是有区别的, 我希望的是你能更好, 我是想帮助你更快的ramp up.
• 那时候也看到了地里很多帖子, 基本论调都是"dev期间不要做项目赶紧刷题" 走人. 可是我当时的情况是入职不到半年, 我就那么刷题走人实在是, 下家公司也会很奇怪的吧. 心理想着就算dev我也得呆够半年吧, 所以没有选择刷题不做项目那条路. 心里是觉得我可以出来的.(误... 与此同时找了组里senior国人大哥聊天, 他说很多人都进过Dev, 你要了解这是不得已的背指标还是真的要赶走你.
• 不得不说我manager老奸巨猾, 我很诚恳的问他我出dev概率有多高, 他给的都是positive的feedback. 包括dev期间我每周都问自己有没有达到要求, 他也是说好话. 我按照他定的criteria 一条条去努力, 数据上全都达标, 然而还是被告知要pip.
• 我当然不服, 找到skip一条条说, 我都达到了. 得到回复说, dev/coaching 是不能appeal的, manager的report就决定了你的去向.
• 虽然结果不理想但我也没有很后悔, 我是真的想至少呆够一年再跳槽的. dev期间也严格要去自己, 学到了很多知识,也没有浪费时间.
  

万万没想到,疫情在美国也会那么严重, 会影响到之后的找工作...


[关于pip]

--- 如何请假 ---

1. 四月初manager开始告知要进pivot, 开始商量pivot 里project要完成的timeline.
2. 知道要被pip之后, 内网上把所有关于Leave Of Absense/FMLA的policy, FAQ看了一遍. (地里也总是看到大家抛出这两个名词但是有很多问题, 我觉得问人不如直接去查policy, 都写的很清楚). 发现自己入职不满12个月只能请LOA, 工作满12个月可以请FMLA. 也就是说LOA开始后是没有工资的.
3.在想要请假前, 我就开始预约心理医生, 我搜索了所在地的华人心理医生. 广撒网探口风. 心理医生表示一般必须面谈三次之后才能诊断开然后提供loa的证明, 我从第二次开始跟心理医生说我需要请假, 看他愿不愿意帮忙.
4. 与此同时,我联系了自己的primary doctor, 同样的诉求, primary doctor给开了一些抗焦虑抑郁的药. 当时想的是想要多方来支持自己请假这个case.
5. 心理医生那边说好之后, 就计算自己大概需要请几周假期来找工作, 确定开始和结束日期是什么.
6. 公司网站上按步骤填完请假申请. 一开始自己写的是8周, 但具体的周数取决于心理医生填的表. 我的心理医生建议一开始请6周, 比较容易approve, 然后之reassess再延期
7. 申请填完第二天会有case manager把相关事项发到私人邮箱联系, 告诉你收到这个申请并且会告知你的manager和HR, 你不用自己通知他们.  case manager发来的邮件里会有一个要心理医生填的表, 给了一个due date, 大概有14天时间你把这个表让心理医生填了就行. 发回表给case manager 并且确定了可以延期的事情, 请假就正式开始.
8. 快到上一个请假结束, 心理医生做了reassess, 填了一样的表写上新的请假日期发回给case manager. 两天后approved了新的session.



--- pip期间的pay ---

总的来说, case by case. 我的情况是入职不满一年.

1.case manager 会告知, 工作不满一年虽然不能申请FMLA, 但是因为楼主在华州. 可以申请华州paid leave. 大概一周1k. Case manager会仔细说明, paid leave具体的申请也可以一步一步照着那个给的doc申请就好.
2. 公司也会有short-team leave的保险的一些钱, 每个月可以拿到一些.



--- 投简历刷题 ---

从楼主知道自己要被pip的时候, 就开始投简历了. 虽然当时的状态也没开始刷题, 但我自己觉得, 从投出简历到拿到面试, 还有一段时间, 完全可以准备刷题. 我给自己定的目标是8周找到工作, 当时不确定病假的延期,以为自己8周找不到就要回去接pip project, 利用那最后30天找工作.所以格外紧张.

Leetcode重新开了会员, 开了新的session避免看到之前写过的历史记录. 就这样开始每天投简历刷题的日子. 现在回看自己的新session, 从请假到上岸也没有刷很多,就是高频经典题, 总共刷了不到300. 但是发现自己比刚毕业那会儿做题思路更清晰了.

当时linkedin上的工作投到绝望, 狗家fb完全不招我这种一年经验不到的人. 在招聘市场上真的非常没有优势, 每天都在收简历拒...但还是想说, 早投多投同时刷题, 比准备好了刷题再去投更有效率. 毕竟, 到最后一刻也很少人是完完全全准备好的吧.


--- 处理自己的抑郁焦虑情绪 ---




--- 关于上岸后的离职注意事项 ---

• pip 选severance走人
  

1. 在找到工作签完offer之后, 楼主本来欢天喜地觉得可以扬眉吐气回来找老板拿钱走人, 但是因为自己没有留够足够的时间, 且在请病假前, 老板并没有给我正式的pip文档, 导致回来工作的这段时间, 老板一直拖着我, 不给我pip, 只能逼得我自己辞职....
2. 实在没办法的我当时发了个贴求助 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-651839-1-1.html 也很感谢给我回复的人
3.  所以也是给大家一个提醒, 要么就是见到pip doc再提出medical leave, 要么就是给自己留够足够的时间来耗. 当然,选看到pip doc再请假,也要承担万一自己没找到工作假也请完了, 是否要借着pip project的一个月接着找工作.

• 自己辞职
  

到最后, 我还是只能自己辞职, 安慰自己上岸是最重要的. 现在也慢慢看开了. 和老板提了之后定下last day, 把电脑还回去就结束了.


朋友说,可能你对拿钱走人的执念不完全是因为钱, 而是一种象征, 代表着你经过努力找到下家能昂首挺胸回来的资本...


我说, 是呀, 未来的路会更好 对吧




写的很长..谢谢读到这里的你..

(继续填坑..

--- 处理自己的抑郁焦虑情绪 ---
第一次上班焦虑到恶心想吐, 是知道自己进dev之后, 每天努力写码然而还要看manager脸色. 好在后来全都WFH,至少不用看见manager的脸了.


.1point3acres从知道自己要被pip的时候, 真的非常非常焦虑,非常非常绝望. 每天想的都是, 找不到工作我就没法继续OPT, 我就只能回国, 要和男朋友分开, 要去面对996了(求不喷… 只记得各种裁员hiring freeze的消息满天飞, 越来越绝望.每天都提不起兴趣, 脑海里想的所有事情都会以negative的结果来结束. 稍微有开心的时候就会立刻觉得自己不配开心. 看着外面出太阳天气很好, 会觉得自己不配出去享受阳光.那段时间睡的很少, 不吃药根本没法入睡. 情绪仿佛不受控制, 我会莫名其妙的瘫倒在地上崩溃大哭,喘不过气…


. 1point 3acres 可能你会说, 不就是被pip, 多大点事, 这都承受不住之后还有更大的事怎么办… 处在那个时候的情绪各种因素影响下的我…真的控制不了自己…很大的挫败感, 不知道自己做错了什么…


一个转折点…
相信你的心理医生并且配合药物积极治疗!


. 1point3acres我曾经也觉得, 我怎么会需要吃抗焦虑和抑郁的药物. 我为什么要看心理医生. Primary doctor很认真的跟我解释了作用原理, 而且告诉我剂量不大, 不会产生药物依赖, 完全是可以用于调节的…同时, 和心理医生建立信任并且有效沟通对我来说帮助也非常大


关于运动让人开心这件事, 处于焦虑抑郁情绪的时候, 什么都不想做, 更不用说主动运动. 我确实也没做到, 所以觉得自己胖了很多… 医生会给出建议但是因人而异 做点让自己会轻松一些的事情就好


想哭的时候就哭, 发泄情绪会减压很多.


也很感谢男朋友, 在我情绪崩溃大哭的时候, 陪在我身边, 一直鼓励我, 带我吃各种好吃的.


后来慢慢开始有面试, 我很珍惜每一次机会,尽力去做自己就不会后悔难受. 不舒服的情绪都是因为我本可以但我没有. 所以我会尽量努力让自己不要这样.

不妨把这种白人爆出来 个人觉得他说的话 够把他fire十几次了

desperatelife 发表于 2020-7-25 07:15
这拿着病毒开玩笑的老板真的不能和hr说一下？或者和skip manager？明显的为所欲为过分了吧

是想说的..但是不知道是个什么个举报途径 当时截图了都

thanks for sharing, yes, amzn is an evil company, do not even hope you can survive the pip or coaching plan

恭喜楼主...
感觉楼主应该晚点入职 然后进来逗老板说 我要出pip 然后拿钱走人 lol 感觉有点亏...

gavinz 发表于 2020-7-25 07:11
恭喜楼主...
感觉楼主应该晚点入职 然后进来逗老板说 我要出pip 然后拿钱走人 lol 感觉有点亏...

没办法..另一边不想一开始就推迟入职留下个不好印象 只能说 上岸更重要吧 哈哈哈 已经知足了

我的情况楼主差不多，所以进了血汗工厂一定不要停下刷题。。。目前已经８月份了，ｍｉｄ－ｔｅｒｍ　ｒｅｖｉｅｗ要开始了，一定要做好准备，尤其是如果最近组里面没有完成ｔｅａｍ　ｇｏａｌ的话ｍａｎａｇｅｒ很容易背名额。。

这拿着病毒开玩笑的老板真的不能和hr说一下？或者和skip manager？明显的为所欲为过分了吧

楼主manager是印度人么

yikehongxin 发表于 2020-7-25 07:21
楼主manager是印度人么

白人 zszszs