[自荐] 关于美国职场生存和提升的Podcast - 杠上开花

弹指一挥间，我们节目一周年了！
今天，小Y和小M难得感性了一把，回顾了我们做节目一年来的心得，来了个“灵魂十二问”，跟大家分享一下我们这一年的收获、成长与遗憾。
感谢大家的陪伴，我们精彩继续。
-baidu 1point3acres

• 与一年前有哪些不一样了？
• 最喜欢的一期节目？
• 有没有想重新录的节目？
• 最大的收获？
• 最大的成长？
• 最大的惊喜？
• 最大的遗憾？
• 最想感谢的人？
• 最希望请到的嘉宾？
• 最想讨论的话题？
• 最希望达到的里程碑？
• 有什么exit plan？
  

我们又更新啦~ 本期请了嘉宾来分享读MBA的经历和经验~

「商业」、「战略」、「人脉」、「跳板」、「贵」、「高大上」……
给你这几个关键词你能想到什么？

商学院和MBA，是我们常常在企业高管大佬们闪闪发光的履历上看到的关键词。很多人在职业生涯的不同阶段，出于各种各样的考量，都有了解、考虑过MBA。
MBA究竟是个怎样体验？有怎样的投入vs回报？如何准备MBA的申请？又如何从MBA中得到最大的收益？
今天，听我们和嘉宾Tim聊一聊在美国顶级商学院读MBA是个什么体验。

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【02:50】 大家为什么会想读MBA？嘉宾又是如何付诸了行动？
【12:00】 MBA学校梯队和项目类型差别有多大？高昂的学费和隐形的机会成本有多少？
【26:20】 想进顶级项目可能没有想象中那么难，但MBA的回报还是跟自己付出的努力成正比
【36:00】 名校MBA项目都有自己的品牌和风格，把自己的兴趣和学校风格做好匹配方能事半功倍
【44:50】 名校MBA的毕业生都在做什么？除了刻板印象里的咨询和管理，科技公司和初创企业也是流行的就业方向
【50:00】 作为顶级MBA项目的毕业生，嘉宾有什么经验分享，又是如何运用MBA课程来规划幸福人生

管理咨询，在电视剧等文学作品中，经常作为高大上的代言词出现。在文学作品里，咨询顾问们衣着精致，坐着商务舱出差，面见CEO、董事会成员，讨论高屋建瓴的战略问题，真真是厉害极了。

在咨询行业，有三座大山，行业黑话MBB，是绝对的顶级咨询公司。在这些公司做一名战略咨询顾问，是一个什么体验？是不是真的像我们想象的一样光鲜？有哪些收获与成长？

本期节目，我们和上期MBA节目的嘉宾Tim，来聊一聊在MBB做战略咨询的体验。

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【00:55】什么是MBB？战略咨询解决什么问题？
【05:00】在MBB工作，项目很有趣，时长很硬核，对自己的品牌形象也会严格管理
【13:30】MBB里典型的职业发展路线：迅速成长，Up or out
【18:00】项目的成功看能否交出客户满意的解决方案，成功的关键在于让对的人上车，给车定出清晰的方向，以及寻求专家的支持
【24:00】MBB独特的人才选拔方式：Target school，Consulting Club，Airport Test，Case Interview
【41:00】在MBB工作通常需要每周至少60小时的付出，但收获也可以远超期望，是对人际交往能力、学习能力、沟通能力的迅速提升，积累的人脉也会异常强大
【46:00】MBB会给员工提供最大化的支持，帮助离职员工找到满意的下家，这个买卖稳赚不赔
【52:30】MBB凭什么成为世界公认的世界顶级管理咨询公司？
【58:00】如何判断自己是否适合MBB，如果想去的话可以做哪些准备

最近的北美就业市场那是一片火热，平均每周都会听到同事离职跳槽的消息。在此恭喜所有升职加薪的伙伴们！
不过伴随着跳槽的不仅有升职加薪，也有全新的挑战：重新适应一个新团队，面对新同事，一样又不一样了的每一天。尤其是在经历了一年多的WFH远程办公以后，越来越多的公司开始提供完全远程的职位，所以越来越多的小伙伴们是远程加入新公司、新团队的。距离，毫无疑问又让这些挑战更上一层楼。
小Y今年已经经历了两次远程入职：一次是公司内部的换组，一次是加入了新的公司。回头看看，小Y有哪些心得体会？又有哪些反思教训？我们一起听一听。

【01：30】 远程办公变得越来越普遍，更多人面临远程入职或换组的挑战
【05：00】 换组的过渡期会比较长，公司文化和同事也相对熟悉，但与新组磨合还是变难了
【11：15】 认真负责的同事和可重复利用的文档会让适应新职位事半功倍
【15：00】 远程入职新公司的挑战来自于各个方面：信息轰炸、认识同事、适应文化
【22：40】 入职几大任务：搞清楚自己的职责，熟悉相关的业务和技术，简历关系融入团队
【42：10】 自己的一点反思与建议——自信，主动，多想多问，多利用资源

做节目以来我们有幸认识了很多优秀的新朋友，Daisy就是其中一位。

Daisy在美国已经从事销售类职业9年了，在珠宝、房地产行业涉猎颇深。作为一个华人销售，Daisy从误打误撞入行，经历了迷茫摸索，克服了行业偏见，一步步成长至今，我们十分佩服。这样的优秀嘉宾，来跟大家分享她对销售工作的心得以及多年工作中总结出的沟通技巧，快来和我们一起洗耳恭听：

从电视剧里看来的刻板印象：销售都要人见人爱+口才满分吗？ 推销工作的核心要义是什么？ 其他行业的我们，能从销售的工作中找到哪些共同点和启发？

【3:30】销售没有特定的性格，专业性、恒心和韧性才是必要品德
【11:00】中美销售工作体验比较：美国信服经验和资历，中国更需要年轻体力冲业绩
【15:00】嘉宾的故事：误打误撞进入销售行业，相爱相杀中找到前进的动力
【23:10】嘉宾的工作心得：想推销产品，先学会倾听
【30:15】嘉宾钦佩的前辈：尊重对方，也尊重自己的专业
【35:30】推销工作困难重重，要理解双方在认识上的差别，让对方成为利益共同体
【43:30】金牌销售总结提高职场沟通效率的技巧

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limingli00707 发表于 2021-10-20 17:25:34
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谢谢支持～

每次到了生活中需要做重大经济决策的节点，比如买房、买车、谈薪资的时候，都希望自己瞬间获得一个超能力：最强谈判手！
谈判可真是太难了！怕出价给高了，怕开价开低了，甚至午夜梦回时还会想自己是不是错失巨款了…
这是一门艺术，是一门行走江湖的必备技能。
今天让我们继续向金牌销售嘉宾Daisy学习，提升一下谈判能力吧！

我们开通打赏啦！在微信公众号“杠上开花播客”中和KoFi:https://ko-fi.com/abouquetofarguments都可以给我们赞助一杯奶茶哦~感恩的心！感谢有你！

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【02:00】转变思想：“谈判”其实只是一种沟通方式，很普遍也很平常
【10:00】谈判不止是谈价格，而是最终双方达成对商品价值的一致认同
【16:00】Negotiation技巧公开！摸底？让对方主动降价？
【22:00】谈判中亮底牌？要适当释放出有用信息，避免低效沟通
【26:00】升职加薪谈判：主动表达出自己的进取心，积极争取
【39:00】嘉宾的精彩谈判案例，打开思路

杠上开花45 - 上班穿什么，居然是个职场技能？

中国有句古话说“人靠衣装”，意思是，打扮也是很要紧的（沈自晋《望湖亭记》第十出）。
无独有偶，在西方的时尚界也流行着一句“Dress for success”，认为穿着影响着你的生活和事业。这到底是以貌取人的偏见，是消费主义的陷阱，还是说衣着真的能成为一个职场技能？

步入职场至今，小Y和小M对职场穿着的理解也渐渐成熟。上班和平时的穿着有哪些不同，职场dress code经历了怎样的进化，要如何get”人靠衣装”技能？今天我们和大家一起探讨一下。

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【02:55】把头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装… 职场的“穿搭”密码，你get了吗
【11:30】职业的穿着和舒适似鱼和熊掌，科技公司的崛起和居家办公让它们有了兼得的可能
【15:25】“人靠衣装”也许有（两）点道理，面试中可以成为加分项
【23:50】平时上班穿什么？Dress to the job不出错
【33:45】“佛靠金装”，整体形象可适当根据场合和职级调整，dress to the job you want
【39:05】外在是一个仪式，帮我们展现出更好的内在自己
【47:05】希望大家都能找到舒适又专业的职场形象，也听听我们的专属福利吧~

天天打工，有时难免烦躁。

“为什么我要浪费时间在这个没用的东西上？”
“我花了这么多心血，结果就这样？”
“别人的工作好伟大/有趣啊！怎么我就做这么无聊的东西…”

正如我们一位听众的点题，很多人在工作中难免被“无意义感”打击。自己每一天都花了大量时间精力投入一份工作，而很多时候，会感到疑惑或挫败：我花了这么多心血做的这件/些事，真的有意义吗？对我的发展有意义吗？对公司有意义吗？再往大了说，对社会有意义吗？

本期节目，我们和嘉宾L同学一起探讨了，这些“无意义感”的根源，我们自己有哪些解决或和解的办法。我们的讨论可能都是个例，不一定能解决大家的困扰，但希望能给大家传递一些积极的信息，帮助大家都能保持愉快的心情打工。

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【02:30】 工作中的无意义感在不同阶段会以不同形式存在，是促进变化的催化剂，选择在我们手里
【08:00】 有些工作任务看似意义感不大，主动多想多问提出更好的方案
【20:30】 自我怀疑也会带来努力的无意义感，调节心态是关键，创造属于自己的游戏规则
【27:15】 宏观的无意义感往往来源于对行业或公司的不认可，做力所能及的改变，pick your battle
【37:15】 生活的意义 >> 工作的意义，把生活和工作做切割，拥抱工作之外更广泛的意义感
【51:40】 对自己诚实，按照内心价值排序做出选择，多与人交流，积极做出调整和改变