为什么Amazon愿意给十几万的签字费也不愿意包三餐？

不同的race，要准备多少不同饭菜，请厨师，包场地，牵涉很大部分精力。当然其实也傻了，国内很多大公司都有食堂的，解决了员工吃饭花费的时间和精力，而且天天出去吃怎么可能都是健康的饮食，很多高热量的。自己带饭又不新鲜还要花时间准备。
得不偿失

fb e4不是早截止了么，而且算上股票，亚麻应该不是最高的吧

1. AS其实给的并不算少，说亚麻包裹小一般都是指SDE
2. 湾区其实2020年band调整挺大的，所以说给的少应该都是2019年以前的dp，现在SDE2顶配貌似是294还是296，而且如果你有compete offer可以比band再往上涨10%
3. G 和 F 的包裹其实你还要算上每年的refresh什么的，亚麻的包裹多少就是多少，如果你拿了顶配不升职，未来4年基本上就是拿你offer上的数字

有F A的包裹G不可能lowball啊，直接让hr发给comp team就能match起码100%

你真有F的offer 吗？F的offer应该远远高于A

你真拿到a offer话会不知道吗? 他给你签字费破10万是因为第一年股票只有5% 第二年只有15%啊

另外因为hr知道很多人不到两年就走了，要不是被pip，就是跳槽离开，tc这样计算对公司利益最大啊。

想比之下其他大公司大方多了，每年还有refresh，亚麻你进去后4年薪水就固定是那样了。frugal血汗不是说假的

F G A同等level选的话，怎么也不会选A吧

这两个一个是comp一个是benefit. 亚麻的comp肯定属于最高的那一档（比如middle level，经常看到地里350+的AS和300左右的SDE），而benefit就是很差没得洗。