为什么Amazon愿意给十几万的签字费也不愿意包三餐？

我现在觉得不包三餐的公司其实相对来说员工可能会比较fit一些，

感觉如果在公司吃自助经常一不小心就吃胖了。

不建议去亚麻 5 是terminal level了，升6比fb从4-5难个五六倍是肯定的

贝首富让员工Frugality,省下的钱拿去加州买豪宅,坐直升机,泡别人媳妇儿....

够不要脸了吧,哈哈哈

匿名用户 发表于 2020-09-01 15:01:32
谁告诉你亚麻没有refresh的。。。我老婆去年就refresh了100k的股票，每家公司都是按perf或者晋升谈加薪的，你以为在Google每天划水拿个CSE或者NI年底还想着能涨工资?

是啊为啥大家都觉得亚麻没有refresh。。。真的是org/team dependent，我今年4月perf review + L6 promotion一共refresh了110股/2yr，按今天的股价快400k了 lol

匿名者 发表于 2020-9-2 06:01
谁告诉你亚麻没有refresh的。。。我老婆去年就refresh了100k的股票，每家公司都是按perf或者晋升谈加薪的 ...

顶配external offer基本拿不到refresh，因为这些人的TC已经远远超过了target TC。比如说我拿了300k的sde2 offer，但是sde2的top band才290k，那么我基本上不可能拿到refresh，除非：1. 我连续拿两次TT，然后2年后top band涨到了310k，我的实际TC<target TC，然后我拿到refresh补足差价; 2. 升职。这两点都不是简单的事情。

F/G的refresh是无视现在赚多少钱的，作为E4，哪怕我明年TC 1 million，今年的refresh该拿多少还是拿多少。从这方面来说亚马逊offer的潜力是不如F/G的。

匿名用户 发表于 2020-09-01 15:01:32
谁告诉你亚麻没有refresh的。。。我老婆去年就refresh了100k的股票，每家公司都是按perf或者晋升谈加薪的，你以为在Google每天划水拿个CSE或者NI年底还想着能涨工资?

你这说的是升职给的 refresh 股票，不给你就 cliff 了。人家说的是 annual perf 的 refresh, 这都不是一回事吧。马鬃好像只有TT 才有 annual refresh 吧。(Correct me if I’m wrong)

8wy172250 发表于 2020-09-01 17:34:10
顶配external offer基本拿不到refresh，因为这些人的TC已经远远超过了target TC。比如说我拿了300k的sde2 offer，但是sde2的top band才290k，那么我

Ta 说的 100k refresh 肯定是升职refresh 不是annual refresh. 马鬃 annual refresh 100k 还得了

匿名用户 发表于 2020-09-01 14:57:00
为什么不呢？打工不就是选钱多的吗？又不是每个人都菜到会被PIP

A家pip与能力的相关性真的值得讨论下...例子地理很多

yingcheng 发表于 2020-9-2 08:08
是啊为啥大家都觉得亚麻没有refresh。。。真的是org/team dependent，我今年4月perf review + L6 promotio ...

你说的是promotion refresh，不给你refresh 你身为L6可能tc都还不到250k。

人家FG加上苹果，是每年还有performance refresh，是额外加的钱。
亞麻基本上只有top performer才有機會refresh，而且少的可憐。
其他公司是只要avg performer都有refresh，而且拿的也比亞麻多。
我自己以前就在亚麻，现在在苹果，两边refresh怎么运作我最清楚。

imovedocean 发表于 2020-9-1 22:12
听说过原因之一是，因为亚麻有众多的distribution center 和warehouse员工，这些员工 ...

make sense