为什么Amazon愿意给十几万的签字费也不愿意包三餐？

匿名者 发表于 2020-9-2 13:52
我看完这个帖子去眼瞎翻了这两年的po，SDE2的TC大概就是200k-260k，SDE3大概260k起。这动不动就300k的SDE2 ...

SDE2 的 band 本来就宽, 而且亚麻社招通常都是给顶包, 内部升上去要拿 TT 才有这么多钱.

SDE3 offer 基本都400k了, 260k 肯定是老人的升职包, 因为亚麻涨薪会看你手里股票的升值, 如果升了就不给你加钱了.

匿名用户 发表于 2020-09-01 22:52:37
我看完这个帖子去眼瞎翻了这两年的po，SDE2的TC大概就是200k-260k，SDE3大概260k起。这动不动就300k的SDE2，我觉要么我呆了几年的亚麻是假亚麻，要么我在逛知乎。

亚麻的dp西雅图为主，有bias；湾区亚麻的comp还可以。

may_nineteenth 发表于 2020-09-02 00:20:32
亚麻的dp西雅图为主，有bias；湾区亚麻的comp还可以。

现身说法去年拿的亚麻sde2（l5）就是差不多这个数，记得很清楚股票156股，前两年都是大十几万的signon。当时股价1800现在3400了啧啧

补充内容 (2020-9-2 15:47):
西雅图的包裹

lefeizzz 发表于 2020-09-01 23:36:18
签字费是prorated不会讨回， 湾区亚麻哪有300k的L6噢

我没抠字眼，意思是签字应该是一次性给的，但亚麻分installment，离职后面的都拿不到了。

楼主没说是湾区吧，西雅图L6不就是这个价，西雅图也有G和F的

amgfan 发表于 2020-09-02 00:18:57
SDE2 的 band 本来就宽, 而且亚麻社招通常都是给顶包, 内部升上去要拿 TT 才有这么多钱.

SDE3 offer 基本都400k了, 260k 肯定是老人的升职包, 因为亚麻涨薪会

我翻了翻levels fyi，至少西雅图没这么夸张吧。

饮风醉月 发表于 2020-9-2 23:09
我翻了翻levels fyi，至少西雅图没这么夸张吧。

levels 里面好像大部分是升上去的 (years at company >5), 升上去的是基本同级band最低的数字, 社招基本都是那个 band 最高的收入, 差距还挺大的.

而且亚麻会计算你以前股票涨了, 所以这次升职的refresher 要扣掉涨的部分, 升上去的同学这几年股票基本都赚的盆满钵满, 所以抠门亚麻 refresh 给的很低

最后, levels 里面上传薪水没有问你签字费, 只问 base 和 RSU, 可能一些人就没写在亚麻占比很高的签字费.
L6在亚麻基本都是大佬了, 收入 200多 k 应该不至于...

yingcheng 发表于 2020-09-01 20:46:40
跳槽 compete offer当然考虑的是当前tc，怎么可能按N年前刚入职的tc去算？

对呀，哪有跳槽时候给下家报两年前股价算出来的收入啊？当然这种蠢事我还真干过哈哈哈哈。后来发现了赶紧跟下家说，下家就补了些

csushin1992 发表于 2020-09-01 19:17:15
香蕉是公开的...非亚麻员工也可以拿。。

别提了，一周到楼下一次，难不成满slu跑找🍌

匿名者 发表于 2020-9-2 13:52
我看完这个帖子去眼瞎翻了这两年的po，SDE2的TC大概就是200k-260k，SDE3大概260k起。这动不动就300k的SDE2 ...

1. 2020年band调整很大 所以看去年和前年的帖子是不对的
2. 不是每一个面试的人都能拿到top of the band，需要你面试表现很好+非常会negotiate
3. 内部员工想拿到300K非常难，需要连续两年TT再等一年才行，如果你2020年拿到TT，2021年拿到TT，那么你2022年的TCT才是300K
4. 西雅图的band比湾区低不少，300K指的是湾区的band

hxtang 发表于 2020-9-2 10:41
那确实不错，基本和f/g类似级别和performance给的tc comparable了

亚麻的AS和L7及以上的comp和F/G都没什么区别