新来的同事太蠢，我负责带新人好累，每天都想裸辞

这么好的单位请问还招SDE么？我还懂一点ML

PandasPan 发表于 2020-9-4 03:38
没有别的意思，就单纯的想问下，装docker这种不是有official tutorial吗，还一堆网上的blog吗？这种也需 ...

我觉得我现在很难回答这个问题，因为我已经不是刚毕业的萌新了。我之前没用过docker，去年才装的，几分钟完事儿。
但是如果是我刚毕业那阵儿的话，估计搞清楚docker是什么都要超过十分钟……对事物的了解，有context和没context真的是差太多了，懂的人会觉得很多东西是不言自明的，我babysit客户/新人次数多了就很有切身体会……

更何况这年头转码门槛并不高，会刷题就能进大厂拿高薪，那么刚入职的时候肯定是需要被babysit的……虽说这不是个好现象，但是能把leetcode刷明白的人大多数智商在线也够努力，前期稍微帮一下后面能成长很快。像楼主带的这哥们儿……感觉……基础不好也就算了，主观能动性是真的不行啊😂

韦小崽 发表于 2020-9-4 03:51
我觉得我现在很难回答这个问题，因为我已经不是刚毕业的萌新了。我之前没用过docker，去年才装的，几分钟 ...

一阵见血， 我觉得确实是主观能动性的问题

同带过很蠢的新人，真的超累，可笑的是这人的level还比我高。。。

我感觉你带人经验不足。这个人对你来说简直太好了。

一方面每天跟他zoom一小时 手把手写 装。然后每天布置作业让他做 第二天检查。另一方面给老板每天写私信 说明你mentor的计划和进度和目标。每天standup都说你帮了他做了什么什么 然后主动提你坐到那里了之类的 让他自己说。

你这个带人是可以写到pf里的 这个人越差你发挥的越多。然后升职你可以显得比他强。多半也会得到他的好评。

看标题差点以为是带我的mentor发的（😭日常被自己蠢哭

楼主对于新人的expectation有点高

mk48 发表于 2020-9-4 03:38
我觉得这心态不对

你让新人可以做些他不熟的   直到他連不熟的也都会了

老板催的紧，万一他做不好，我还得擦屁股，我还一起跟着受累。

对不起楼主我笑出了声忽然对自己有了信心（虽然我不是码农但是我觉得这些我都还行

hongye0001 发表于 2020-09-03 05:41:27
对实习生公司都给project plan, 你们作mentor的会认为简单不停地改project plan吗？实习生拿return完全取决于mentor吗？能不能选mentor, 好象没听说过。看来遇

Mentor会视乎项目进度，可行性等等会改，我们还有面试，presentation等等考核，但是mentor feedback占比分很大，基本mentor说不行就很可能不行了。。所以不要得罪mentor

另外每个公司部门不同，我们是指望实习project是至少有一点点用，可以解决一个实际问题的，做得好实习生走了后mentor会take credit继续carry on，这样mentor才会上心，不然给个toy project真是很多mentor完全不care了。