如果直接旷工是会被PIP 还是直接辞退

楼主你发帖匿名，回复加米又不匿名，那你匿名干啥……

想全力找工作的话是需要抽时间了，尽量能找到划水的方式

现在不是WFH吗？大胆的刷题啊

zzyjason 发表于 2020-9-9 03:10
公司背景调查不能讲坏话的 有相关法律 应该所有州都一样

请问是哪条具体的法律，那么背景调查公司能透露什么东西？

没有经济和身份压力的话建议直接辞职，不然就建议fmla，划水的话在micro management下真的心里压力会很大，而且如果是和别人合作project的话还会坑到同事，我觉得其实并不是什么很好的选择

骑驴找马 不建议裸辞 啥也不干还是有钱拿啊 裸辞没有任何优势谈下家offer

fanlingzi3 发表于 2020-9-9 10:16
楼主你发帖匿名，回复加米又不匿名，那你匿名干啥……

哈哈，我就是想试一试匿名功能，我又没有啥惊天骇俗的事情要匿名的

243630184 发表于 2020-9-9 10:34
没有经济和身份压力的话建议直接辞职，不然就建议fmla，划水的话在micro management下真的心里压力会很大， ...

是的，深表赞同，micro management 下面划水不易

太空牛仔 发表于 2020-09-08 19:34:31
请问是哪条具体的法律，那么背景调查公司能透露什么东西？

具体不记得了 这好像是常识 （你可以用英文在谷歌搜一下 应该很容易搜出来）

貌似只是start date到end date 和title
总之只要background check的feedback说坏话的话 被取消了offer可以去告原公司

desperatelife 发表于 2020-9-9 03:14
谢谢回复！就是老板micro management 划水也不好划……基本每半天都在检查

都敢直接旷工了。阳奉阴违怕什么，最多送你进pip，那你岂不是赚了？他敢骂你就反手举报给hr