如果直接旷工是会被PIP 还是直接辞退

354886 发表于 2020-9-9 05:05
直接不干活就是了。还能领工资。

别别别= =，三天就被开了，二楼说了

jinghuayuan 发表于 2020-9-9 05:03
3 days no contact, manager can fire you, I think it applies to all companies. So she need to reply m ...

好的，了解！

jinghuayuan 发表于 2020-9-9 05:03
3 days no contact, manager can fire you, I think it applies to all companies. So she need to reply m ...

短信，邮件，电话当然都要回。但没有必要跟on-call一样时时在线。过个几个小时，等自己刷题刷累了，再同意回复一把呗。就说刚才工作太认真了，没有注意到。

买买买提不动 发表于 2020-9-9 05:18
短信，邮件，电话当然都要回。但没有必要跟on-call一样时时在线。过个几个小时，等自己刷题刷累了，再同 ...

yes, you can do it this way, haha, you will be pip'ed easily, good for you and your manager, lol

laid off 和 fired 是有很大区别的

直接sick leave? 找心理医生说自己压力太大没办法工作了 让他帮忙签fmla还是什么的？ 地里有帖子
Sick leave的话老板没法不批的

desperatelife 发表于 2020-9-9 05:15
别别别= =，三天就被开了，二楼说了

我是说不干活，继续回复消息。不用直接旷工。

在amazon满一年 fmla，没满leave of absence 走起，这两种假请起来不通过manager，通过disablity portal，manager也无权过问。一般理由就是depression，anxiety啥的。不过这两个假需要医生处方，看一次病1－200刀，每周差不多要约一次医生，你们可以在amazon内部官网上仔细研究研究，再看看划不划算。fmla可以pause devlist，公司中途不能开除你，leave of absence  不保证公司不能开除你，通常为了避免法律纠纷公司不会开除你。

楼上正解，fmla应该不能被拒绝吧？不过medical leave期间是无薪休假

jinghuayuan 发表于 2020-9-9 05:46
yes, you can do it this way, haha, you will be pip'ed easily, good for you and your manager, lol

楼主问的就是怎么被PIP而不是Fire嘛。哈哈