2020找工拿到四家公司Offer心得以及最后的决定

ND0406 发表于 2020-9-27 13:46
现在bq是真的越来越重视了啊… 工作经验不够的，都不太好编…

确实，你得多说，而且要说到面试官心坎里面去，工作经验确实很重要，不过这个是可以练的，例子也是可以生拉硬拽的，哈哈

油冬冬 发表于 2020-9-27 21:10
这些offer给的考虑时间是多少 给拖延的吗？

我真不知道啊，还没跟HR细聊，不过感觉好像不会太久。半年撑死了？看命运吧，大不了半年后重新来过被

楼主我也是在西雅图 从夏天开始准备onsite了一家就泄气了🤣 佩服毅力

nathandyer 发表于 2020-9-28 02:48
我保证楼主选485的决定是对的，尤其目前。拿了卡，心态就完全不同了，路也广了，少一年两年拿大包没什么， ...

谢谢你的经验总结，坚定了我选485的心

看了楼主的几篇面经，面的都很好。看来果然还是练。收到鼓舞

        很有用的信息！

fayao1106 发表于 2020-9-28 02:25
难道没有人觉得虚报高数字的offer是unethical的吗？Integrity在哪里？这种经验还发出来，有什么可值得炫耀 ...

谈 salary 本来就是 negotiation，相当于是一个对峙关系,  楼主又没有坑人，怎么会扯到 integrity 上面 。 而且在双方信息不透明的情况下， bluff 本来就是一个策略，何况求职者是弱势一方。 这个词不懂就不要乱用，动不动上升到道德层面，你是知乎看多了吗 😂。建议去学一下 negotiation 101. (说点实话，求米求米)

欸我怎么又加不了分了。。。

拿到offer算是自我提升了

LittleFishBall 发表于 2020-09-27 14:27:15
谈 salary 本来就是 negotiation，相当于是一个对峙关系,  楼主又没有坑人，怎么会扯到 integrity 上面 。 而且在双方信息不透明的情况下， bluff 本来就是一个策略，何

你说salary expectation的时候可以high ball那没问题，但是都拿到别家的offer了有具体数字了，还说个跟实际offer不一样的，这不就是撒谎吗？这跟谈判技巧一点关系都没有，因为撒谎根本不会出现在任何negotiation的教材里。建议的做法是，当拿到别家offer后可以跟recruiter说有几个competing offer，所以更坚持自己的total comp expectation。recruiter不可能逼问你之前挣多少和别的公司给你多少的问题的，因为违法。