2020找工拿到四家公司Offer心得以及最后的决定

fayao1106 发表于 2020-9-29 04:48
你说salary expectation的时候可以high ball那没问题，但是都拿到别家的offer了有具体数字了，还说个跟实 ...

没有提倡说谎的意思，实际操作起来其实 280k TC 可以说成 around 300k 这样含糊的说就可以了。

. 1point3acres.com HR 他们有经过专门训练的，知道怎么说一些有误导性含糊性又不说谎的话术， 然后什么话术能把有自己的 bottomline 藏起来，然后通过各种心理手段知道你的 bottomline。 这个本来就是不公平的。

这里其实真的没有必要互相 judge, 都是求职者，互相帮忙提个醒就行。

如果不跳槽，提交485， 等180天，到时再跳，可以只提交485 J表就好了。

表2交了 也要等180天 防止被revoke？

还是挺厉害的                           

willwillzhang 发表于 2020-9-29 11:47
如果不跳槽，提交485， 等180天，到时再跳，可以只提交485 J表就好了。

表2交了 也要等180天 防止被revo ...

好像是跟revoke没啥关系，就是你交完485，不管表A还是表B，要想跳槽，好像都得等180天，要不然就得重新file perm和140。可能是怕被revoke？不过我看的讲解和文章里面没有提到过revoke这个事情。。。

LittleFishBall 发表于 2020-9-29 06:57
没有提倡说谎的意思，实际操作起来其实 280k TC 可以说成 around 300k 这样含糊的说就可以了。

HR 他 ...

我去，我遇到的情况，为啥HR全是要具体verbal offer细节呢？他们觉得一个总数不能反应出来竞争力，比如股票一年后才拿呢，我给你更多cash应该有优势这样。还有的直接问现在工资，都没有理。

我自己的理解： 拿到Offer，定完级别，每个级别有个low和high区间，只要你最后offer数字落到这个区间就是合理的。作为求职者，你是需要去探测到各个公司的上线。至于怎么去探测，那因人而异。

fayao1106 发表于 2020-9-29 04:48
你说salary expectation的时候可以high ball那没问题，但是都拿到别家的offer了有具体数字了，还说个跟实 ...

能不能分享下相关法律条文，让地里人都受益下？如果有相对应的条文支持，那谁愿意用说谎形式去探测high bar在哪里呢。知道的是，加州（还有其他几个州）是不允许问现在的收入，但是好像没有看到说不允许问其他公司的offer情况。我遇到的HR全是问我要detail offer，因为他们觉得compete的时候，要更针对性，这样才能给你更strong offer。

he2004365 发表于 2020-9-29 13:29
好像是跟revoke没啥关系，就是你交完485，不管表A还是表B，要想跳槽，好像都得等180天，要不然就得重新fi ...

恩恩 那其实在180天内 AP和Combo卡 也差不多拿到了吧？ 如果180天后跳槽的话 可以用旧的140去renew h1b 所以没啥问题
不过大机会可能就在现在的公司 等拿绿卡了吧？

willwillzhang 发表于 2020-9-29 21:20
恩恩 那其实在180天内 AP和Combo卡 也差不多拿到了吧？ 如果180天后跳槽的话 可以用旧的140去renew h1b  ...

对的，已经决定在现在公司提交485了。在我司还是能继续混下去的，哈哈