我在FB被PUA的实习经历

illumine 发表于 2020-9-29 05:38
我每次发diff我那mentor都要纠结变量名不好，什么地方一定要大写，什么function写了名字就不能多写一句和 ...

u1s1 这个是fb intern manager应该做的，属于quality of work指标的一部分，而且这个指标还基于需要manager提醒多少次，提醒一次后下次第一次就做好不需要再提醒属于learning speed的评价标准，需要反复提醒同一类型的问题的话就算一个red flag

OblivioN95 发表于 2020-09-29 15:52:17
u1s1 这个是fb intern manager应该做的，属于quality of work指标的一部分，而且这个指标还基于需要manager提醒多少次，提醒一次后下次第一次就做好不需要再提醒属于l

并不是在FB，不过 ~ 本来我是project都快写完了中途被要求换语言的 @@ 确实不了解很多的convention和code style。倒没有重复提醒相同问题，但我有点不能接受一次不讲完，每次都发现几个小问题然后一直request revision，明明第一次就能发现的嘛 😂 再说到变量名，这不是一件主观的事情吗 ~~ 都是用solid的词汇组成的，还有更好和更差吗，我也不喜欢被要求改变量名就因为reviewer自己不喜欢那个名字哈哈哈哈哈。

shashduqhasd 发表于 2020-09-29 14:42:20
楼主加油，反正现在OPT也要取消了，以后也没留学生在美国工作了。不如赶紧move on投一些国内的外企。至少都是国人不会因为自己的肤色和种族被坑

国内有国内pua的方式，国外有国外的规则。我觉得全凭运气。有人的地方就要pua

illumine 发表于 2020-9-29 18:42
并不是在FB，不过 ~ 本来我是project都快写完了中途被要求换语言的 @@ 确实不了解很多的convention和code  ...

懂的，有些人就是喜欢不停的让别人改来改去，但其实它自己都没有统一的标准
过往经验，遇到这种人，也是得早点跑路；如果他是gate keeper有一票block PR的权利，那么会很难受的

今天fb实习第二周 1:1上manager的feedback是不够independent... 原因是我starter task要了几个code pointer =.=

patpat楼主，同情楼主的遭遇~很多好公司，fb不去也罢！

小了白了兔 发表于 2020-9-30 08:58
今天fb实习第二周 1:1上manager的feedback是不够independent... 原因是我starter task要了几个code pointer ...

层主可以多看看其他大牛们的回复，找找对策

赫本小仙女 发表于 2020-09-29 21:50:01
层主可以多看看其他大牛们的回复，找找对策

嗯嗯好的！也祝愿你全职找到一个好的公司 遇见一个好的manager :)

从管理的角度说明一下这个Manager的失职：
1. 管理者是通过他人（下属）来达成工作目标的，只有下属达成高绩效，管理者才能达到自己的目标；
2. 为了让下属达成高绩效，管理者应对下属的工作给予及时反馈，确保下属的工作在正确的方向上（及时这个要求，很重要）。
根据描述，manager三姐第一天只把project大纲丢给你，让你自己研究，并且在以后主动提问时也没有给予正确的反馈，甚至在meeting过程中发飙，都是非常失职的行为。
可能原因有两个：一是她缺乏管理经验，只是凭技术或其他原因坐上这个职位的；二是她不喜欢你，没有把你当成她的团队成员来对待。
无论是哪种情况，都应该离开了。