我来贡献一个FB家的PIP

如果只是一个MM其实没有很糟糕 而且MM和pip并不等同

接下来和manager诚恳聊一下问题和如何提高 接下来一个half认真一点问题不会很大 而且manager一般都会捞的 同时如果帮助你perf提高他也是有好处有credits的

同时我觉得可以主动寻求更多帮助 会哭有奶吃 如果觉得manager无法给自己很多的关注 可以要求一个L6+的mentor 我认识的人有做过这种mentor帮助MM的人提高perf的

能透露下是ads底下哪个组吗，避雷一下

说实在pip人 对老板本身也有影响或者老板也要顶着压力  除非公司有明文规定百分之多少要PIP (参考A家)
所以F家会有强制百分比PIP员工吗?

It is always like that: "You join a good company and leave a bad boss."

/fb pip 比例大概多少?  10%

bunnylol 发表于 2020-10-03 14:09:02
lz是几啊，多少diff和significant lines? 这种硬性数据也有人能硬黑，你可以反手告对方，并且5及以上不应该太看这两个数据的，极其不合理

是呢，我也听说到5就基本不会被pip了。感觉楼主是不是被针对了

感觉是你老板压倒pip名额了 和我前老板很像，这种就是找事，能换组就换组。而且一个MM不会pip的，两个MM才会pip。还是你老板不行，要找人丢锅，而且你们TL也不行，不护着手下人。

半年前拿了f和g的offer，最后选了g。现在一边眼红f股票涨幅，一边庆幸g压力不大。。

北美农民 发表于 2020-10-4 05:14
FB's pips are way under-estimated, i've seen lota cases even worse than OP.

Good luck to everyone ...

请教一下op是啥，总看见

rottencs 发表于 2020-10-4 12:05
请教一下op是啥，总看见

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