请教碰到这种情况怎么处理

拿到一个offer，本来还是挺想去的，因为对公司和当地都不了解，所以想要认真考虑一下，正好有一个以前认识的人在那里，就发信问了他几个我很关心的问题，也没觉得是什么敏感不能问的问题。他回复得很不客气，大意是要考虑这么多的直接fire，别浪费他们时间。因为如果去的话会是同个部门而且级别比他低，而且他也不客气地说到fire，这种情况是不是这个offer可以直接放弃了（避免被人说浪费时间），还是可以考虑和部门主管沟通一下，问清楚主管的意思？抱歉有些细节没法描述太清楚。不擅长处理人际关系，上来请教下职场达人们

确实有点没看懂楼主说的啥意思
为啥一个同事可以fire你？

很好奇问的是什么问题……

不过考虑是同部门的，如果有差不多别的offer可以考虑下。就算他不是你的领导，有这样的人在一个部门里面也是闹心，而且我相信物以类聚，人以群分……

你和人家不熟瞎问什么啊。。。楼主too simple
感觉要是他和你的主管私交很好估计会背地里说你的坏话。
不是说不能去，但是要看你问的具体是什么，怕不怕被主管知道。
如果不怕，可以原样发一封信给主管，这样就不怕他以后告状了。

一剑终情 发表于 2020-10-14 09:22
确实有点没看懂楼主说的啥意思
为啥一个同事可以fire你？

他不一定有那个权力，这是他的说话方式吧，就是表示极度不喜。但是我也不清楚他是否能够一定程度上以后影响决定，毕竟级别较高

bbblucky 发表于 2020-10-14 09:22
很好奇问的是什么问题……

不过考虑是同部门的，如果有差不多别的offer可以考虑下。就算他不是你的领导， ...

问题也没有什么特别的，就是相当于offer的有效期，我的本意是了解一般的情况，没想到会是什么敏感问题。帖子里忘了补充，因为涉及到目前职位的交接，所以之前有和主管在时间上交涉了一阵子。本来是想如果时间上可以确实是想去的，但是现在似乎以后堪忧。另外一个问题是如果现在拒掉的也得给主管一个合适的理由，否则对以后影响不好。能否把这个人的回复大概告诉主管，作为解释？貌似这样不太好，但是这确实就是原因，也没另外想到什么其他好的解释

pandami 发表于 2020-10-14 09:53
你和人家不熟瞎问什么啊。。。楼主too simple
感觉要是他和你的主管私交很好估计会背地里说你的坏话。
不是 ...

非常感谢。确实lz太 naive了。是完全可以直接问主管的问题，之所以问了他是因为lz习惯性觉得除非是工作进展，一般事情不去麻烦上级，而且本意是想和他熟悉一下，毕竟如果去了以后会经常见的

LZ 除了天真，不该冒然发信。 没做错什么。
值得庆幸的是它让你及早看清了一个人，免得将来招来更大的祸害，也是好事。