关于亚麻PIP和DEV 的总结帖

meow6589 发表于 2020-10-21 01:35
其它公司容忍度高是因为面试的时候已经刷掉一大票了，再刷就没几个了。。。亚麻宽进严出，自然有更大的基 ...

对的 其实我见过的不少被pip的 都是犯了“不会上班”的问题 有技术上的问题 有太职场小白政治问题 但我也不否认 亚麻肯定存在坏老板公报私仇pip人的问题

有一个词叫做体制化，这个帖子里的有些人展现的淋漓尽致

giggoug 发表于 2020-10-20 11:58
能力不想怎么被招进去的？

面试官给能力不行的人incline是不是也要负责任？

能力分很多种，除了coding/behavior/system design以外太多了。学习能力堪忧/不会跟人打交道，张嘴就让人想抽他/长期迟到早退/干活没有责任心，代码不测就往出deploy等等等等的红线太多了。做题家千千万，但做题厉害绝不等于工作没问题。

补充内容 (2020-10-21 06:15):
这都有人踩？不会真刷题刷出优越感了，以为LC刷穿就能成为职场大牛了吧？
说难听点，面试题库越多，各种培训班越多，面试表现也就越不能反应实际工作能力。

地里fb的pip的帖子很少 我经常看blind 在blind上面亚麻和fb在pip方面的评价几乎是一样的

韦小崽 发表于 2020-10-20 22:16
觉得楼主能够在地里响彻主旋律的时候发出不同的声音非常好，不过观点我不同意，这里讨论一下

我经常看blind fb其实pip也很多 地里报的少

msj6185 发表于 2020-10-21 05:13
我经常看blind fb其实pip也很多 地里报的少

你在blind也很少看到有人给亚麻辩护的，还有人跑出来为公司justify，呵呵。天下之大无奇不有，都是打工的，何必呢。

ericLaw 发表于 2020-10-20 14:21:33
你在blind也很少看到有人给亚麻辩护的，还有人跑出来为公司justify，呵呵。天下之大无奇不有，都是打工的，何必呢。

我想表达的意思是不光亚麻pip很重 只是地里亚麻pip的帖子特别多罢了

msj6185 发表于 2020-10-21 05:13
我经常看blind fb其实pip也很多 地里报的少

我也有这个印象，不过感觉没有亚麻这么严重？而且印象中吐槽被脸谱pip的帖子不常出现这种，新人来半年啥都不给做，就扣个锅盖在人脑门上的例子？有段时间我很爱看blind的后来不知咋的弃了
说亚麻宽进严出gg严进宽出的，我觉得挺公平的，都是公司策略，毕竟公司又不是慈善机构，宽进宽出还咋盈利hhh 我觉得亚麻“有毒”更多在于很多人被pip不是因为能力差/不抗压，而是给派系斗争当炮灰了？

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补充：可能地理吐槽fb pip帖子少还有个原因就是fb大佬里面国人多，宫斗尽量不炸自己人？

因为这家公司招了我 所以公司做什么不合理的事情都不应该抱怨？

国内现在的免费996风气就是因为有一堆这种思想的人存在最后才形成的。。。

韦小崽 发表于 2020-10-20 14:33:16
我也有这个印象，不过感觉没有亚麻这么严重？而且印象中吐槽被脸谱pip的帖子不常出现这种，新人来半年啥都不给做，就扣个锅盖在人脑门上的例子？有段时间我很爱看blind的后来不知咋的弃了
说亚麻宽进严出

我也没维护亚麻的意思 我之前在亚麻实习过 倒数第三周给我加proj 我mentor都给manager说时间不够的 manager还是硬加最后没给我return offer 我只是想表达不光亚麻是这样 在地里亚麻的帖子特别多 在blind就是亚麻和fb 但是亚麻和fb确实tc和promotion都是非常好的 有优有缺吧...