关于亚麻PIP和DEV 的总结帖

楼主水平肯定是相当高的，PIP也肯定不会轮到你。但你要知道，大多数人水平没你高啊。如果亚麻这种PIP文化被各大科技公司竞相效仿，获利的只能是资本家，倒霉的只能是我们这些平庸的留学生。被PIP的当然是极少数，但你要明白，灾难落到每个人头上，可能毁掉的就是他的全部。你说的都对，但是为亚麻这种制度洗地，我觉得就属于没有同情心。

meow6589 发表于 2020-10-21 05:10
能力分很多种，除了coding/behavior/system design以外太多了。学习能力堪忧/不会跟 ...

我也觉得人际关系很重要，包括能不能理解task的内容，愿不愿意帮助别人，写comment的时候注意语气这种。。。
不过作为一个新人，看到大家的吐槽还是会觉得很焦虑，不知道自己怎么做才能更好。

HellenXRTP 发表于 2020-10-20 15:46:24
楼主强调再三，并没有太多立场，也没有打算在亚麻待一辈子，并没有像您一样融入太多个人感情。为公司justify更是不存在。公司不是学校，不应该有太多身份认同感。

亚麻对于lz来说，或许只是一个平台

说实话，我对你个人有什么选择不太关心。就这样吧，祝好。

jinghuayuan 发表于 2020-10-21 07:01
I do not disagree, but in this culture and environment (toxic, fear, toe-stepping), I do not think ...

听上去都是些 judgements，能具体展开说说吗？很想知道！
比如什么样的politics，是别的公司没有，需要特别注意的？

如果有身份，是不是fear会少很多？toe-stepping 能举一个具体的例子吗？

亚麻四年给你点赞！　

jerry4013 发表于 2020-10-20 16:33:07
楼主水平肯定是相当高的，PIP也肯定不会轮到你。但你要知道，大多数人水平没你高啊。如果亚麻这种PIP文化被各大科技公司竞相效仿，获利的只能是资本家，倒霉的只能是我们这些平庸的留学生。被PIP的当然是极

这位童鞋你要知道，pip的前提是大规模招人进去，有大票的人才有的p。如果明天亚麻突然变成flg那种严进宽出，大规模提升面试难度，缩减招人名额，我很好奇你所说的这些“我们这些平庸的留学生”会是什么表情。
招人又多又不赶人的公司是不存在的，不能两头都甜是不？

jerry4013 发表于 2020-10-21 07:33
楼主水平肯定是相当高的，PIP也肯定不会轮到你。但你要知道，大多数人水平没你高啊。如果亚麻这种PIP文化被 ...

水平高木有用啊，得运气好才行 LOL
从大局观出发，其他制度的厂子不P人也不招人，吃亏的还是NG 呀。。。连公平竞争的机会都没有

给人随便扣洗地、站资本家的帽子是很爽，但有没有考虑过对方的感受呢？

HellenXRTP 发表于 2020-10-21 08:37
听上去都是些 judgements，能具体展开说说吗？很想知道！
比如什么样的politics，是别的公司没有，需要 ...

toe-stepping is like many people or teams are doing the same thing. Lot of battles across teams/orgs.

Hard to collaborate because everyone wants to keep the job security, this is especially common in ops org.

superfox 发表于 2020-10-21 06:35
亚麻的vp，Tim Bray今年五月离开亚麻，原话是 ‘designed to create a climate of fear’，或许说人家该被p ...

天下乌鸦一般黑，资本家都不是什么好东西，这应该是资本和劳动者永恒的矛盾吧：

随便一搜一大把，

Google’s head of HR is leaving while worker unrest continues

https://www.theverge.com/2020/2/ ... perations-step-down

Inside Facebook’s ‘cult-like’ workplace, where dissent is discouraged and employees pretend to be happy all the time

'Employees feel pressure to place the company above all else in their lives, fall in line with their manager's orders and force cordiality with their colleagues so they can advance. Several former employees likened the culture to a cult.'
https://www.facebook.com/permali ... id=2096916680366936

jinghuayuan 发表于 2020-10-21 08:55
toe-stepping is like many people or teams are doing the same thing. Lot of battles across teams/or ...

层主说的是哪个Org Retail 还是 AWS？听说 Alexa 氛围相对好一些？
求避坑！