决定回Google了 写点在大公司和创业公司心得吧

哇本非码农觉得去Google就已经算财务自由了呢…

非常非常中肯。我也是大小公司都呆过。支持你说的每一个字。只有基础设施好了，才能有上层建筑啊！
我的startup呆的另一个体验是，老板和他固定的创业团队关系非常紧，如果你不是原始团队的，其实机会不大，而且如果你不能非常快的提升，公司就是想让你当个螺丝钉。你要成功，必须快速被上层团队赏识，必须要尽快展示你的领导能力，尽快脱颖而出！

你说的提女经理这个事情，我一直不理解，直到最近看了遗传算法才看到好处：如果你看一下MIT的遗传算法视频，youtube上有，看moat图。里面训练模型的时候要调参，遇到local optima了，跨不过去，增加step大小还是过不去，就要加diversity。尽管diveristy的performance不一定是最优的。等到渡过了local optimal点，可以关掉diversity选项，单纯以performance论，就能找到最优。但是中间的时候，如果不加diversity，真的永远跨不过local最优值。

wow，这么快居然有加米的，这里谢过了！！那就再补充一下，选创业团队，可以看crunchbase之类的，看创业团队的头有没有创业成功经历，以及核心成员强不强。如果是大牛支持的，日后不赚钱被收购也行，但是一般要坚持5年以上，如果受不了创业团队的累和工作琐碎，还是不要加入。创业公司需要长期坚持才有收益的，股票可以千倍的涨。另外，加入创业公司要放弃一些坚守的，我原来公司老板在谷歌只有不到20人的时候被同实验室同学叫加入，但是他没有去......因为他的方向和搜索引擎不一样，他想坚持在他的领域发展。现在他也是一个公司VP，但是肯定不能和谷歌比。所以，有时候是命运，你是坚持某些东西，还是放弃呢? 如果就是想要钱，那就想想怎么能选好团队，选好方向，选好提升的门路，而不是想对社会的贡献和有没有坚持自己的理想了......我原来的创业公司股票也是千倍的涨，我没有拿到，是因为换工作了，我觉得工作无聊，每天都是一样的活儿，我选择了去发论文的话儿，现在经济上肯定和前同事差远啦，后悔吗？是的，当时只要再坚持一下，会非常非常不一样。也不后悔，因为我现在还没有40岁，以后路长着。感谢加米！


补充内容 (2020-11-16 00:42):
说这么多就是想echo楼主，我也受不了初创公司的工作琐碎、枯燥和累。小公司如果给你的多，必然是要从你身上拿去更多的。大公司能给的安逸和工作的先进感觉还是让人心理上舒服的。

businiao 发表于 2020-11-15 07:36:12
非常非常中肯。我也是大小公司都呆过。支持你说的每一个字。不过，提女经理这个事情，我觉得有好处：如果你读一下遗传算法，里面训练模型的时候要调参，遇到local optima了，跨不过去，就要加diver

理论上听起来是对的 嗯希望能尽快走到关掉diversity那一步吧。。

楼主是回去原来的5 不需要面试？回去想要6的话需要面试？
中间GAP多久回去原来level都不需要面试？最多2年？

话说回去是不是股票都按离职时候的给。。
那考虑到refresh，刚Promo上去走不是血亏

7月的鲍为民 发表于 2020-11-15 08:46:29
话说回去是不是股票都按离职时候的给。。
那考虑到refresh，刚Promo上去走不是血亏

超过一年可以重新面 重新给发offer

两年都可以不用面试？？插眼

businiao 发表于 2020-11-15 23:36
非常非常中肯。我也是大小公司都呆过。支持你说的每一个字。只有基础设施好了，才能有上层建筑啊！
我的st ...

我觉得不能这么套用吧 毕竟不是一个系统
我其实很希望diversify的 但是前提是你必须qualify 过了bar 那我也会倾向于diversify my team
但是目前的形式是 至少在我看来 很多diversity hire/promo是不qualify的
我反对的是为了diversify而降bar 使得整个团队的信心和士气收到影响 不足以服众

businiao 发表于 2020-11-15 23:36
非常非常中肯。我也是大小公司都呆过。支持你说的每一个字。只有基础设施好了，才能有上层建筑啊！
我的st ...

哎 看来大家的感觉都差不多

由于很多创业公司的founding member可能不是infra出身 而是某个行业的domain expert
另外由于财务资源有限 所以早期一般都不是很重视infra的投入 使得技术债越背越多 工程师效率越来越低

狗4表示 可能未来一两年/下一阶段想去pre-ipo的公司。。。但一看楼主的建议  又有点犹豫。。