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[跳槽] 决定回Google了 写点在大公司和创业公司心得吧

   
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tobebeyond 2020-11-16 01:58:40 | 只看该作者
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wzhbtbt 发表于 2020-11-15 15:52
什么情况下,回狗可以不用面试呀?

估计是level不变,出去干两年没升level
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 楼主| zyyz 2020-11-16 01:59:24 | 只看该作者
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关于各位提到的回去是不是需要面试 以及包裹

我觉得这个可能case by case. ----
我遇到过一年多就重新面试的 也遇到过3年还不需要面试的 可能是会看你之前的perf result
Google有个alumni program 会有recruiter不定期过来嘘寒问暖 问你是不是不开心 不开心考虑come home吗 之类的
offer的话 default就是走时候啥样回来还啥样 不过都是negotiable 我目前也正在谈
不过我觉得return offer上的数字 真心不重要 重要的是找个好老板 好team .--
你去google的目的 不是就带一两年赚个快钱 in which case offer上的数字挺重要
去google长期的adjustment要way offset你offer上的那几块钱

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elfie 2020-11-16 02:06:38 | 只看该作者
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“政治正确妖风” 哈哈哈哈哈有点搞笑
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堕落的猴子 2020-11-16 02:13:25 | 只看该作者
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zyyz 发表于 2020-11-16 01:59
关于各位提到的回去是不是需要面试 以及包裹.1point3acres

我觉得这个可能case by case
. check 1point3acres for more.
希望楼主negotiate完了之后能反馈下,我目前听到的说法都是你走的时候还有多少rsu没vest,就把这些重新分到4年给你,所以本质就是没变(甚至更少了,因为分到了4年),如果没有重新面试的话。

也听说过偶尔的例子是不面试但是也重新发了和级别匹配的rsu(当然也不是很多),不确定是不是老板在背后强推了一把还是怎么样。
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楼主毕业两年多就快到5了也太强了吧!

再两年多就生娃了也太快了啊!hhh
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 楼主| zyyz 2020-11-16 02:19:11 | 只看该作者
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堕落的猴子 发表于 2020-11-16 02:13. check 1point3acres for more.
希望楼主negotiate完了之后能反馈下,我目前听到的说法都是你走的时候还有多少rsu没vest,就把这些重新分 ...
. 1point 3acres
还没谈完

不过like i said, init offer 不是很重要
google可能会在entrance时候low ball一个offer
但是公司内部compensation的机制是同工同酬 就是说如果你比和你同lev同rating的人低很多 你的compensation很快会被curve到和他们差不多的数字
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 楼主| zyyz 2020-11-16 02:21:21 | 只看该作者
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请叫我热情老八 发表于 2020-11-16 02:17
楼主毕业两年多就快到5了也太强了吧!

再两年多就生娃了也太快了啊!hhh

你理解错了 我3-5一共花了5年左右
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zyyz 发表于 2020-11-16 02:21
你理解错了 我3-5一共花了5年左右

看成 promo 到 5 前离开g了lol
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堕落的猴子 2020-11-16 02:28:43 | 只看该作者
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zyyz 发表于 2020-11-16 02:19
还没谈完

不过like i said, init offer 不是很重要

这个我明白,我也是🐶的,内部multiplier这些算法我大概都懂。但是这个调整其实更多还是base层面,所以如果base低的话,系统算的raise就会特别多。但是rsu部分就追不动了,因为initial grant前两级manager都看不到的,只有director,而director想花budget调initial grant低的人本身空间也很少,和系统自动调的不太一样。系统自动调的数字,从这么几年来看,和initial grant是没有关系的。

祝楼主谈判顺利。
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12farmers 2020-11-16 03:48:28 | 只看该作者
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本帖最后由 12farmers 于 2020-11-16 04:02 编辑

楼主比较的是FLAG这样的大厂和 early-stage startup(A轮),我在这两者都待过,同意楼主的观点,但是私以为这是公司类型的两个极端。我分享一下我的观点,作为楼主的补充,希望对大家有帮助。

. Waral dи,我之前面地里的某造富神话公司的时候(并没有去,请允悲... >_<),最后闲聊环节,有一个大佬跟我说,对非 senior eng 来说,大公司就像有非常好的游泳教程,但是一直让你在岸上学,很少轮到你下水实操;early stage startup 就是反正大家都不会,然后一脚把你踹下水,最后你可能有个workable solution,并且还很有成就感,但是并不知道是不是业界的 best practice 或者重复造了轮子。然后他说还在快速发展的中型公司其实非常好,又有大牛震场指导,又有很多机会实操,而且有很多和在大厂 skip level 的 eng 紧密合作的机会。当然这是他的 selling point,不过我觉得挺有道理的。. Waral dи,

另外我之前还在一个讲座上听一个前 FG 的 director 说,B轮之后的公司风险没有想象的那么大。他这些年看到B轮以后明显不行了的,只有 Evernote(Uber,Airbnb 算是遭了天灾,但是家底还在,未来可期,故不在此列)。他对于公司的分类我觉得也非常有启发:
1. early stage 初创公司:像做过山车.1point3acres
2. B轮+ ~ 200 m 独角兽:成长快,风险没有想象的大
3. 上市很多年还在快速增长:FG
4. 夕阳公司
讲座链接在此,感兴趣的小伙伴可以听听:https://youtu.be/tmIZlw3kenY (发链接不知道符不符合版规,如果不符合,立马删。纯信息分享,非广告。)

补充内容 (2020-11-17 10:42):
. Waral dи,又看了下讲座,之前记错了,原讲座是说 500m-1b valuation的公司风险没有想象的那么大。除了 Evernote 没做起来,这次疫情受影响比较严重的这种类型的公司是 Lime。. Χ
. Χ
补充内容 (2020-11-19 10:10):
突然发现我上面分享的讲座主讲人Richard Liu,这周四被W大请到地里来讲座啦,感兴趣的小伙伴不要错过,主讲人干货很多!https://www.1point3acres.com/bbs/thread-688425-1-1.html

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