如何在公司内部转岗？非IT

职场小白提问，在目前公司刚工作一年，觉得这个岗的learning curve太扁了，再做下去有点无聊，而且我的经理也没把我当回事，不会sponsor我，不会用心培养我。

问题来了：如何在公司内部提转岗？我司的HR平台上有Internal rotation的选项，我不太清楚这类流程。是要我自己先去找好新老板，然后再提交，还是先提出来再找下家？按逻辑是第一种比较靠谱，否则绝对被穿小鞋。如果是cross functional的转岗有什么需要注意的吗？谢谢了！

看你们公司文化怎么样。一般大点的公司都会有个内部转岗的流程 可以问一下人力。起码是你在现有岗位达标才行。我司非IT 但转岗甚至到了一定职位转国都可以。一般是跟上司表达意愿，不一定要share timing，得到对方的首肯就可以跟新组正式面试，有了实质进展了再跟老板update. 我正准备跟老板说，在你手下干活升不上去，请让我换组另谋高就。当然我跟老板也是多年的老相识了

1. 先找新岗位的manager，如果大体同意接收了。
2. 找现在的manager谈转组。

同时做好离职的准备。对很多人来说，换公司比转组容易多了。因为转组涉及很多公司内部的politics。

看每个公司可能会不一样，比如我的公司就要求internal transfer要求现在manager 同意才能officially 申请内部职位，相当狗血。不过我还是侧面了解了下才跟我老板说。不过侧面了解一定要有度，不然你老板从别的途径知道你“图谋不轨”可能会非常不爽

renyiq 发表于 2020-11-16 13:16:22
看每个公司可能会不一样，比如我的公司就要求internal transfer要求现在manager 同意才能officially 申请内部职位，相当狗血。不过我还是侧面了解了下才跟我老板说。不过侧面了

有道理，真要换组也要在外面找好备胎才行

hellofriend 发表于 2020-11-16 12:15:03
1. 先找新岗位的manager，如果大体同意接收了。
2. 找现在的manager谈转组。

谢谢分享。我的情况更复杂一点，我现在在法国的欧洲总部的satellite office，我的目标是去德国工作 and / or去我司德国的欧洲总部工作。感觉有很多networking和self promotion要做。去总部等于是升职了，难度很大，我感觉比我直接投其他公司还大。

这种转换 工作地点的内部转岗，一般非常困难。尤其涉及不同国家，这比找一个新工作要难得多。
这种转岗，需要新的manager觉得非你不可，没你不行。

看公司的文化了。比如我们公司很容易，在现在岗位十二月以后就可以换了，当然需要你现在manager support你，career conversation就和老板聊啊 自己有什么打算。不过我们内部投都会给现在的老板发邮件的。