怀孕八月被通知layoff

直接去告 搞死他

找律师咨询一下吧。听起来有告头

找律师啊LZ 打官司把宝宝以后补习班学费要回来应该没啥问题～

其实好事情。找个律师，直接财富自由了

如果不是你整个组都被lay了，找律师。

我觉得找律师有用。只要你有一些道理的官司都可以和解，和解就意味着你可以得到一笔钱。

这还不告？往年这种案子settlement至少500k，多咨询几个律师

找个律师看一下，他们也要看行不行再接的

居然比国内还可恶，虽然国内也有一些在怀孕后调去无法工作的岗位逼人辞职，但是大多数情况下可以告赢
我以前有个女同事特别坏，怀孕后更加嚣张，老总气不过在她7个月的时候把她裁掉了，她也打了官司，还是公司要赔偿20万，最后公司没有执行。。。。

需要找律师。pregnant是short term disability。不同state不一样，你可以先给 State Division of Human Rights打电话，看看他们怎么说。还有一条federal law，是Family and Medical Leave Act (FMLA)；好像是说如果有medical reason（pregnancy算），不开除+没工资，可以on leave 12个月，这个我不是100%确定具体内容。但是你找律师打电话，肯定有结论的。