一年经验被谷歌hr联系，是否应该等到两年经验在面试?

lz目前在亚麻干了一年四个月的sde，之前谷歌hr联系了社招岗位，hr说可以试试L4，但是我感觉目前的经验比较尴尬，拿L4的几率非常低。亚麻这边也计划明年Q3 promo，所以谷歌给L3的话应该是不会考虑。所以想问问各位前辈，是否应该等到有两年经验的时候再面试谷歌, 争取一下L4的机会？所有的回答都会加米，非常感谢各位的意见！

zzyjason 发表于 2020-12-28 23:49
谷歌面试是看你面试结果来推定你的级别的 不是你的经验

其实也不完全是，狗hr面试的时候会跟面试官说一个targeted level N，面试官输入feedback时候有三种情况
1）觉得一般般不出众 给level N的feedback
2）觉得惊艳  才给 level N+1的意见
3）觉得差了就给level N给一个no hire，好心的会给 level N-1 的意见，

如果targeted level N想要靠面试拿到 level N+1 我觉得挺难的
如果targeted level N+1, 拿一个 level N+1 的hire，我觉得难度要低很多

Just told HR that you are not ready for the job market yet. They understand and will contact you later.

要是对面试有信心的话，跟HR直接要求面l4吧。不知道跟我16年面的时候差别大不大，4轮coding 加一轮system design。coding决定有没有offer, system design决定能不能拿L4

樓主是在linkedin上被聯繫的嗎

b01501085 发表于 2020-12-28 13:01
樓主是在linkedin上被聯繫的嗎

是的 字数补丁。。。。

谷歌面试是看你面试结果来推定你的级别的 不是你的经验

capybara9673 发表于 2020-12-28 10:02:32
其实也不完全是，狗hr面试的时候会跟面试官说一个targeted level N，面试官输入feedback时候有三种情况
1）觉得一般般不出众 给level N的feedback
2）觉得惊艳

是的是的  但hr不是说了L4嘛

我觉得你可以试试,不行大不了就明年再试嘛

糖糖要种地 发表于 2020-12-31 23:42
要是对面试有信心的话，跟HR直接要求面l4吧。不知道跟我16年面的时候差别大不大，4轮coding 加一轮system d ...

好像现在我看地里的帖子L4很少靠system design，可能现在变成了optional？我主要纠结的其实就是谷歌定级别的时候有多看重工作经验年份，我看地里还是很少有两年一下经验拿到L4的dp