口头offer被HR以不sponsor签证为理由撤销

如题，下午下班后两个小时内接到两个电话，第一个是Team Director的verbal offer, 告诉我明天就会收到正式的通知。第二个是外州的HR 打给我，问我是什么签证类型，当我说完是F-1，将来需要sponsorship之后斩钉截铁跟我说公司不给办签证。我说网上的数据显示每年你们公司都有批准的啊，她就傻眼了然后说要问她领导。
本来想着如果被录了大概率就辞职现在的工作了，结果白高兴了一个多小时。。。这种口头offer都不作数，况且HR 说话的语气很不客气，让我觉得之后就算给办签证我也不敢跟她合作，因为本人OPT Extension现在还在Pending，不敢冒险。就想问问这种情况一般有协商的余地吗？好想玻璃门上写差评啊！

口头offer本来就是不算数的，任何时候只要没拿到书面的offer就还是pending，cancel是分分钟的事

希望楼主赶紧习惯这边的at will offer.当然，你去吐槽吐槽也at will。

chengguo201063 发表于 2021-1-20 12:01
口头offer本来就是不算数的，任何时候只要没拿到书面的offer就还是pending，cancel是分分钟的事

就算written offer 美国任何雇佣关系都是at will, 楼主想玻璃门/blind/哪里哪里吐槽就吐槽吧。。这也是你的at will

同opt extension在pending，请问这期间可以换雇主吗？换雇主需要什么证件入职呀

大的集团HR有时“话语权”很高的。很多和善的Hiring Manager其实并不懂签证这些。 这时就算Hiring Manager再中意你，最后流程回到HR那里发现不合内部规定，还是不能发offer。从前水地里帖子还看到过都入职了，没两天因为国籍签证这类问题被撤回offer的。

这个HR可能是个川粉

slowloris 发表于 2021-1-21 08:43
这个HR可能是个川粉

我就是这么怀疑的！