中年DS升职无望非常困惑

ccqueeny 发表于 2021-02-26 07:42:57
一般来说，有娃之后就会切身的意识到工作只是人生的一部分或者一小部分，尤其是mentally曾经沉浸其中不能自拔的那种状态会被一个人类幼崽立刻拉出来，整体应该都是往potisive面走。

说的太对了！生娃以后，整个人都变积极了很多，好多以前受不了的事情，现在都觉得是小事情，大方向正确就好。

ccqueeny 发表于 2021-02-26 07:42:57
一般来说，有娃之后就会切身的意识到工作只是人生的一部分或者一小部分，尤其是mentally曾经沉浸其中不能自拔的那种状态会被一个人类幼崽立刻拉出来，整体应该都是往potisive面走。

很正确！最佳回复

ccqueeny 发表于 2021-02-26 07:42:57
一般来说，有娃之后就会切身的意识到工作只是人生的一部分或者一小部分，尤其是mentally曾经沉浸其中不能自拔的那种状态会被一个人类幼崽立刻拉出来，整体应该都是往potisive面走。

层主你太牛逼了，我目前就是mentally沉浸其中无法自拔，明明每天都提醒自己“就只是一个工作而已”。但是下半辈子应该是铁丁了，还有其他破法吗？

psychgan 发表于 2021-02-25 18:40:28
对的！！！我曾经有过pm周五晚上要东西周一要，说成特别急必须有怎么怎么重要你给我加班去做！！！我就加班做了，然后周一他说：啥，你说的这是个啥？自己都不记得了！！！

期望管理确实是一门重要技能。搞的过火了别人很可能觉得你在推活儿，但是不搞吧自己累。很多pm真的觉得ds干活儿是不费精力的，好像我有个能帮我干活的alexa。所以就需要增加他们给你派活儿的成本，比如这种周末加班的request就需要写一封email详述impact和justification，很多时候pm就哦哦哦可能这也不重要不需要做了

补充内容 (2021-2-27 01:08):
pm还必须解释为什么周五给周一就要，他自己上周怎么不计划好？这样就能给pm留下一个印象：ds干活就是需要时间的，pm派活儿需要提前安排好。

如果这种合作关系没有建立好的话，同样的情况肯定会重复出现。

solv6868 发表于 2021-2-27 01:03
期望管理确实是一门重要技能。搞的过火了别人很可能觉得你在推活儿，但是不搞吧自己 ...

加米～来自深夜加班的analyst

psychgan 发表于 2021-2-26 10:29
聊过，不是每次1x1都说那种，但我认为是clear的。老板直接说了要升职需要如何如何。我做到了，他也同意我 ...

我有个想法，给你参考。我感觉你被老板看透了，不给你升职，你也不会走。觉得你比较好说话，可能需要更强硬一点。

psychgan 发表于 2021-2-26 10:29
聊过，不是每次1x1都说那种，但我认为是clear的。老板直接说了要升职需要如何如何。我做到了，他也同意我 ...

我有个想法，给你参考。我感觉你被老板看透了，不给你升职，你也不会走。觉得你比较好说话，可能需要更强硬一点。

有没想过这老板不想你升职？当然如果苦熬把别人熬走了你肯定升了

退一步海阔天空哈！生娃！生了娃辞职带孩子！

btzhangmen 发表于 2021-2-27 01:02
层主你太牛逼了，我目前就是mentally沉浸其中无法自拔，明明每天都提醒自己“就只是一个工作而已”。但是 ...

对，我也是一直做不到，感觉还需要修炼