跳槽面试时你一定会问哪些问题？

最近跳槽感想，跟new grad真的不一样了，不再是求求给offer吧，而是想跟深入了解新公司是否对以后的发展有帮助。

. 1point3acres.com 大家来分享一下，你跳槽面试时会问的哪些问题来了解新公司/team/manager/组员 等等。

- 面试官个人以及组的目标
- 他对这个职位的需求和可能产生的impact
- 根据他经验什么样的人在组/组织内能够成功
- 和我背景相似的人应该如何快速上手

从hiring mgr的角度，我会对工资和work life balance的问题打问号。工资去跟HR谈就好，work life balance你指望我答996吗，还是说我们清闲的很？答案肯定模棱两可，我又会觉得你对工作时间是个顾虑，以后队伍不好带啊…

这个需要看自己的需求。自己的需求可能一开始不是很明晰，但是多和几个HR聊一聊就慢慢清楚了。

我比较看重的是
- skill learning opportunities。希望公司有多个领域的岗位，而且支持内部转岗
- salary。钱要给个差不多
- work life balance。接受flexible但是不能总是加班。

也可以想想自己对现在的工作到底哪里最不满

以前以为问team culture是客套，现在发现是真实需求

同意楼上的 真是怕跳进坑里
主要是Management Style和Benefit我比较在意吧