吐槽国人面试官+1

看到没啥人支持这种bias的帖子我也就放心了

我面试过这么多人了，也被人面试过很多次了，我本来以为面试是有很多标准的，并不是说做出题就一定有offer，这件事是个常识，结果很多人还是不懂，天天说国人如何如何，印度人如何如何。
这不是考试，这不是考试，这不是考试。
当然，把题做对是绝大多数公司的标准。很多公司会有很多层的标准来划分Strong Yes, Yes, No。你觉得你做出来了，也可能是卡着点做出来了第一步面试官根本没机会问能够上Yes的第一个followup。甚至我见过有人说国人面试官因为自己做错了一个小点就挂我就是如何如何的，其实人家对谁都一样。
第二，代码对了也并不是全部。要不然就不需要人来面试了，hackerrank就行。沟通是否清晰，代码结构是否易读，是否考虑到潜在的需求或cornercase，都是可能的点。
第三，没有人愿意跟一个天天愤怒，天天把人画上标签然后吐槽这个那个的人合作。Don't be a jerk 是为人处事的基本原则，如果你觉得这么很个性那么我也不愿意说啥。

我就被国人坑过。面试和在职的时候都是。
最重要是不要去sb太多的公司，sb太多的组。人sb起来，国人老印都是坑。

楼主的态度就不说了，就说楼主引以为傲的刷题战绩吧。现在随便潜个群都1500+的，800题不太好意思拿出来说吧。至于名次，现在800题你可以试一下，平均500名应该拿不到了。

lz有没有想过，你这种极端又很负能量的性格，面试时候是有可能被对方感受到的？如果对方感觉你性格不好，也是很有可能你题全做对也可能挂你的。我个人就特别在乎同事的性格好不好相处。所以就算是国人也有可能会不想帮你。