给最近地理火热的「中国女性水深火热论」小小的唱个反调

JobSeeker2021 发表于 2021-3-12 07:34
那你咋不想想为啥会有这种现象？试想你要是老板，刚招进来的员工没干几天就休上产假了，或者嫌苦怕累不愿 ...

男性也有产假就解决这个问题了。你这个论调好像十年前的百度贴吧。我都不知道从哪开始吐槽了。女的生孩子不是做贡献吗？孩子是女的一个人的吗？

JobSeeker2021 发表于 2021-03-11 15:34:00
那你咋不想想为啥会有这种现象？试想你要是老板，刚招进来的员工没干几天就休上产假了，或者嫌苦怕累不愿意去偏远地区调研，或者干体力活效率到不了其他员工的一半，你会怎么想？招聘的人也不傻，你要是给公司写保证

都这个年代了居然还有人觉得女性不如男性能吃苦+产假就该女人休，男人不需要管孩子只要上班。

自行车车 发表于 2021-3-11 12:47
. 1point3acres男的都去干苦力最好了 白领工作留给女的（

hhhh，这个主意不错，男性的结构不适合久坐。适合干体力活哈哈哈哈

spaCycraft 发表于 2021-3-12 08:07
效率不行完不成工作的男性员工怎么处理，女性员工同样处理呗。
产假是合法权益，如果觉得产假时间过长那 ...

哈哈哈哈，但凡全国有一半的女性能认同你说的第一句话，现在女性就业都不会是这个情况

这帖子看着真可怕…还能打着性别待遇差距的旗号招人的？至少我在的大厂在面试升职考虑加薪的时候没看到过在简历面试feedback，perf和rating上有专门注明性别差别的。Focusing on facts, candidates的名字都不过是一段字母

湖边吃牛肉卷饼 发表于 2021-3-12 08:21
男性也有产假就解决这个问题了。你这个论调好像十年前的百度贴吧。我都不知道从哪开始吐槽了。女的生孩子 ...

“女性生孩子是做贡献”是以男性有繁衍后代的需求为前提的，如果这个前提不成立，也就是说当男性改变观念，认为生孩子会造成经济负担，不如不生的时候，那生孩子顶多算女性的自娱自乐。如果日后代孕、人工子宫技术日趋成熟，这种所谓的贡献也是可以以价格来衡量的，而客观来说，未来这个价格并不一定比公司批产假的损失更高。

viviancat1218 发表于 2021-03-11 03:47:06
大家别吵了，国内现在这个节骨眼提倡男女平等无非就是为了推行不分男女都65岁退休，等这段舆论过了该怎么歧视还是怎么歧视，胳膊拧不过大腿的，大家都散了吧

补充内容 (2021-3-11 22:46):

根据世卫组织报告的2019年中国人均寿命
女性：77.6
男性：74.6
可耻地给祖国的平均寿命拖后腿了。

JobSeeker2021 发表于 2021-3-12 09:26
哈哈哈哈，但凡全国有一半的女性能认同你说的第一句话，现在女性就业都不会是这个情况

都让你给代表了对吧？代表完了吗？代表完了轮到我了。
在保证家庭分工一半一半的前提下，别说一半认同，80以上会认同。

spaCycraft 发表于 2021-3-12 09:57
都让你给代表了对吧？代表完了吗？代表完了轮到我了。
在保证家庭分工一半一半的前提下，别说一半认同， ...

和我杠没意义，你用个男号把这话发到微博/豆瓣上试试再说

JobSeeker2021 发表于 2021-3-12 10:43
和我杠没意义，你用个男号把这话发到微博/豆瓣上试试再说

谁主张谁举证都不懂，还有脸说我杠？没自知的玩意。