不爽老印偏袒老印 （吐槽）

我们的绝对人数也比较吃亏啊，这家伙面试几个月里面90%来的都是印度人，你说怎么抵挡他们的攻势？我真是尽力了，哎。
有时候我们国人候选人的英语也确实困难了一些，以至于我都要想什么问题的答案用英语回答不太复杂。。。。

之前在亚麻也是女烙印啥都不会也没做什麽东西出来就被烙印老闆升级l5了，真tm噁心

匿名用户 发表于 2021-03-14 09:00:08
之前在亚麻也是女烙印啥都不会也没做什麽东西出来就被烙印老闆升级l5了，真tm噁心

可能是睡觉睡上去的

issac88 发表于 2021-3-14 13:33
非常同意，英语表达好确实很重要。我觉得大部分华人码农都是技术牛比，但是英语表达不太行，开会presenta ...

中国人里英语好的很多，非常多。

我曾经被一个硅谷的start up中国经理据过，还是有内部另外2个中国人推荐的，理由是：我英语说的太流利了，可以当speaker了，而且还考过GMAT 700+，置疑我的career direction，推荐我去应聘ops或者devops岗位，他的DE team只需要特别特别hard core的coder。他team的文化是speak less code more（他的原话）。

中国码农里能说的一部分都被自己的系统给清洗了。

匿名者 发表于 2021-3-14 18:53
真的，还好美国有排期，加拿大没有排期，移民政策简直就是为烙印量身定制的，烙印越来越多越来越多越来越 ...

这个英语不是短时间能提升的。主要受到了国内应试教育影响，国内太注重阅读, 写作, 语法，反而大大忽视了最重要的口语和听力。学语言的初衷就是和人交流，阅读再好一目十行，听不懂说不出还是等于0.

gokuuu 发表于 2021-03-13 21:55:18
没有种族歧视的意思，但是烙印大部分都有一种天生占便宜的人性。对待他们不要拿中国人那套不好意思能忍则忍，否则长期一定会得存进尺。（但是职场的话可能还是得忍忍，没身份毕竟）
前几天看了一个华人阿姨you

同意，曾经跟一个印度人一起做实验课助教，搬器材那天说是晚上七点了结果那个时候打电话电话没人接，发短信没人回，我一个人把箱子都搬进来，然后就走了，第二天也没告诉我自己进来把箱子拆开，东西拿出来，发邮件告诉老师说他一个人把实验室搬好了，这种占便宜的人就不能惯着他

TB2020 发表于 2021-3-14 22:49
我们的绝对人数也比较吃亏啊，这家伙面试几个月里面90%来的都是印度人，你说怎么抵挡他们的攻势？我真是尽 ...

确实，绝对人数上有差距，烙印每年光抽中H1B的数量是中国人的7，8倍，还不算亲属，H4过来的。
现在有疫情，差距可能更大了。

Miraclen 发表于 2021-3-15 02:49
同意，曾经跟一个印度人一起做实验课助教，搬器材那天说是晚上七点了结果那个时候打电话电话没人接，发短 ...

同意，烙印这种不要脸疯抢credit，占便宜的事情我也遇到很多，组里好几个天天fishing for compliment，跟manager要credit的嘴脸，low爆了