不爽老印偏袒老印 （吐槽）

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烙印manager偏袒烙印很明显啊，虽然一直心里知道是这样的，没想到当现实版发生在自己组里，还是会感觉到一阵恶心。最近烙印manager强行给组里某个刚毕业一年的三姐升职（和她同期入职的两个美国白人居然都没升职，而且两个美国白人performance，impact还比三姐大），
这件事情让我简直大跌眼镜，以前觉得在硅谷大公司阿三manager欺负中国人比较多，没想到现在这么牛比，连白人也是一个球样子。
这个升职的三姐其实客观说人挺好的，但是她的这个升职真的是有点名不副实，尤其其他人（那两个老美白人）performance，impact要更好一些。
不过想想也很正常，谁会不更偏向自己人呢？
有句老话说得好，没人逼你在这干，觉得不爽可以刷题离开，结果跳到另一家大公司，还是一个样。


烙印manager
. ---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。

其实写这些无非就是小吐槽一下硅谷码农客观事实，也无力改变啥，
只希望更多同胞也能成为manager，director，VP，CEO，founder ！！
大家加油！！

issac88 发表于 2021-3-14 13:33
非常同意，英语表达好确实很重要。我觉得大部分华人码农都是技术牛比，但是英语表达不太行，开会presenta ...

中国人里英语好的很多，非常多。

我曾经被一个硅谷的start up中国经理据过，还是有内部另外2个中国人推荐的，理由是：我英语说的太流利了，可以当speaker了，而且还考过GMAT 700+，置疑我的career direction，推荐我去应聘ops或者devops岗位，他的DE team只需要特别特别hard core的coder。他team的文化是speak less code more（他的原话）。

中国码农里能说的一部分都被自己的系统给清洗了。

我们组里新来个阿三，才三个月，都没有performance，直接被三哥director升为tech lead…还能说什么呢，无语，关键他连我们组里做的东西都没弄清楚呢

只能去国人多的大公司了，可惜国人组招人还是喜欢技术优先，因为不会搞政治，只能技术出活换credit 所以面试先清洗了一批自己人。烙印策略是先把人弄起来再说，如果这个岗位不行，就塞一个QA给他 反正人先弄进来慢慢学，会不会不要紧。有其他国人印度人帮你弄完项目。人数上100个烙印肯定能出10个manager 国人就零星几个招人还担心面子技术各种挑 队伍壮大不起来就几个小兵，出高管还得几十年。看现在烙印的副总统不就是有了？只要基数大，早晚里面有几个顶出头的.....

实属无奈，

“烙印manager
---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。”
无奈 但的确是现实, 各个大厂的高管和关键岗位 基本上都被🇮🇳人把持着. 从上到下搞“改革” 慢慢换上去自己人.

lz4321234 发表于 2021-3-14 12:50
“烙印manager
---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。”
无奈 但的确是现实, 各个大厂的高管和 ...

烙印manager把不好干的活扔给华人干，却不给多少credit给华人。
没辙，只能是期望更多同胞，abc成功创业了。

不能总躲避吧。既是事实，如实反映。可以匿名向更上级非烙印老板讨说法，歪风邪气不可长，不是针对某个人，而是对事。虽然与2个老白有关，将来也关系到自己。每个人都站出来维护正义，才能打掉歪风邪气。你的容忍若无底线。别人就敢把你啃得连骨头都不剩。你若没有反抗的勇气，别人就有一再欺负你的底气。你越忍气吞声别人就更加肆无忌惮。人的贪婪是无止境的，你若老实就助长了这种人的欲望。马克吐温说，“你为人像水一般软弱，......他们就会像对待奴隶一样对待你。”  

这个是真的没办法 印度manager/teamlead基本是大多数组的标配了 躲不掉 说华人要多往上爬 这个真的只是个鸡汤ish奋斗目标 但我个人觉得 其实印度人也是有好有坏 跟他们学者好好合作（当**）

相信吧，Zoom以后还会有很多中国人创立的公司，希望在90，和00后！道理很简单，这些人英文很好，理解美国文化。哈哈，这些人开的公司公关经理就是姚安娜。

jinjin 发表于 2021-3-14 13:06
不能总躲避吧。既是事实，如实反映。可以匿名向更上级非烙印老板讨说法，歪风邪气不可长，不是针对某个人， ...

您说的没有错，我现在要不是排卡期间多一事不如少一事，真想掀桌子举报他。
我查了一下公司层级，我和CEO 之间隔了5层烙印，如果我打算跳槽了，或者拿到了绿卡，必然是举报他。
但现在个人情况也不太允许我直接和他搞事情，除非我做好了马上跳槽的准备。请您谅解。我其实也特别不想忍。

HaoRanXu 发表于 2021-3-14 13:11
相信吧，Zoom以后还会有很多中国人创立的公司，希望在90，和00后！道理很简单，这些人英文很好，理解美国文 ...

非常同意，英语表达好确实很重要。我觉得大部分华人码农都是技术牛比，但是英语表达不太行，开会presentation，communication，包括文化背景吃亏很多呀。

lz4321234 发表于 2021-3-14 12:50
“烙印manager
---- 大部分硅谷华人码农无法避免的关头大boss。”
无奈 但的确是现实, 各个大厂的高管和 ...

不光是硅谷吧，我观察到美加澳新的it行业都被烙印控制了。
说实话幸亏有排期制,不然烙印绝对会更猖狂。想象一下印度人数量多个一倍