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[职场感言] 不爽老印偏袒老印 (吐槽)

   
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美帝马甲 2021-3-15 03:06:19 | 只看该作者
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我观察过一些烙印team的组成
一般是 manager 烙印, team leader烙印, 干活的小兵里,85%是烙印,15%外族. check 1point3acres for more.
外族中,很少有junior的,都是那种senior
team leader一般是把脏活累活,没有credit的活塞给15%的外族。 85%中烙印开发者中,有浑水的,也有实力强的
外族中,基本没有浑水的,因为招你进来就是要求出活的
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 楼主| issac88 2021-3-15 03:14:19 | 只看该作者
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美帝马甲 发表于 2021-3-15 03:06
我观察过一些烙印team的组成. 1point3acres.com
一般是 manager 烙印, team leader烙印, 干活的小兵里,85%是烙印,15%外族 ...

同意,烙印manager也会招一些华人,难的,不好干的活怕他们自己人干不好,饭碗不保。
其实想了一下,如果一个公司要都是100%烙印,那这个公司的future也是醉了,哈哈。
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davidchai 2021-3-15 04:21:22 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-14 15:19
找要被pip的朋友帮忙举报

请问下举报有用吗?他们层层相护,统一口径说因为pip所以是报复。

另外,如果举报具体应该怎么做?
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只能去国人多的大公司了,可惜国人组招人还是喜欢技术优先,因为不会搞政治,只能技术出活换credit 所以面试先清洗了一批自己人。烙印策略是先把人弄起来再说,如果这个岗位不行,就塞一个QA给他 反正人先弄进来慢慢学,会不会不要紧。有其他国人印度人帮你弄完项目。人数上100个烙印肯定能出10个manager 国人就零星几个招人还担心面子技术各种挑 队伍壮大不起来就几个小兵,出高管还得几十年。看现在烙印的副总统不就是有了?只要基数大,早晚里面有几个顶出头的.....

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地里匿名用户
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匿名用户-VGR5Q  | 添加认证 | 2021-3-15 07:03:13 来自APP
davidchai 发表于 2021-03-14 13:21:22
请问下举报有用吗?他们层层相护,统一口径说因为pip所以是报复。

另外,如果举报具体应该怎么做?
不知道。如果实在不行就放弃这家公司,大家有不得不去这家公司的尽量划水当跳板,有其他选择的别去这家公司。
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0014315 2021-3-15 09:02:17 | 只看该作者
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老印度确实抱团,他们是攘外然后安内,不把敌人干死前不会内斗的,华人玩不过他们
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地里匿名用户
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匿名用户-GK1QY  | 添加认证 | 2021-3-15 09:49:35
本帖最后由 匿名 于 2021-3-15 09:53 编辑

我遇到的华人面试官,基本上都是很努力很卖命的为公司筛选人才。那叫一个认真努力,必须答得滴水不漏严丝合缝才行。dropbox 就遇到一个,一个小时,自我介绍花了10分钟。问了一个medium的一丝不差打答出来了,我以为能过。就剩15分钟结果转身问了我一个hard的。dropbox都是一个小时两道题的标准了么?以华人这种面试标准,我觉得至少60%的烙印都要fail。。。这样搞法,印度人不多才怪。。。
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loujian1989 2021-3-15 09:54:26 | 只看该作者
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Sassb 发表于 2021-3-14 16:55
这个世界本来就不存在公平,这也很正常,也是正常人心理。不爽完了move on吧。
..
move去哪里? IT只能回国不然去哪里避开烙印
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loujian1989 2021-3-15 09:57:57 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-15 09:49.
我遇到的华人面试官,基本上都是很努力很卖命的为公司筛选人才。那叫一个认真努力,必须答得滴水不漏严丝合 ...
. check 1point3acres for more.
95% 烙印都要fail, 60%太保守了
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zzhang 2021-3-15 09:59:18 | 只看该作者
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我manager也是烙印,虽然她尽量显得比较公平,但是总是还能感觉得到偏袒自己人。努力刷题跳槽中,希望下个manager不是烙印,国人确实要加把劲,多做manager, director.
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