不爽老印偏袒老印 （吐槽）

我观察过一些烙印team的组成
一般是 manager 烙印， team leader烙印， 干活的小兵里，85%是烙印，15%外族
外族中，很少有junior的，都是那种senior
team leader一般是把脏活累活，没有credit的活塞给15%的外族。 85%中烙印开发者中，有浑水的，也有实力强的
外族中，基本没有浑水的，因为招你进来就是要求出活的

美帝马甲 发表于 2021-3-15 03:06
我观察过一些烙印team的组成
一般是 manager 烙印， team leader烙印， 干活的小兵里，85%是烙印，15%外族 ...

同意，烙印manager也会招一些华人，难的，不好干的活怕他们自己人干不好，饭碗不保。
其实想了一下，如果一个公司要都是100%烙印，那这个公司的future也是醉了，哈哈。

匿名者 发表于 2021-3-14 15:19
找要被pip的朋友帮忙举报

请问下举报有用吗？他们层层相护，统一口径说因为pip所以是报复。

另外，如果举报具体应该怎么做？

只能去国人多的大公司了，可惜国人组招人还是喜欢技术优先，因为不会搞政治，只能技术出活换credit 所以面试先清洗了一批自己人。烙印策略是先把人弄起来再说，如果这个岗位不行，就塞一个QA给他 反正人先弄进来慢慢学，会不会不要紧。有其他国人印度人帮你弄完项目。人数上100个烙印肯定能出10个manager 国人就零星几个招人还担心面子技术各种挑 队伍壮大不起来就几个小兵，出高管还得几十年。看现在烙印的副总统不就是有了？只要基数大，早晚里面有几个顶出头的.....

davidchai 发表于 2021-03-14 13:21:22
请问下举报有用吗？他们层层相护，统一口径说因为pip所以是报复。

另外，如果举报具体应该怎么做？

不知道。如果实在不行就放弃这家公司，大家有不得不去这家公司的尽量划水当跳板，有其他选择的别去这家公司。

老印度确实抱团，他们是攘外然后安内，不把敌人干死前不会内斗的，华人玩不过他们

我遇到的华人面试官，基本上都是很努力很卖命的为公司筛选人才。那叫一个认真努力，必须答得滴水不漏严丝合缝才行。dropbox 就遇到一个，一个小时，自我介绍花了10分钟。问了一个medium的一丝不差打答出来了，我以为能过。就剩15分钟结果转身问了我一个hard的。dropbox都是一个小时两道题的标准了么？以华人这种面试标准，我觉得至少60%的烙印都要fail。。。这样搞法，印度人不多才怪。。。

Sassb 发表于 2021-3-14 16:55
这个世界本来就不存在公平，这也很正常，也是正常人心理。不爽完了move on吧。

move去哪里？ IT只能回国不然去哪里避开烙印

匿名者 发表于 2021-3-15 09:49
我遇到的华人面试官，基本上都是很努力很卖命的为公司筛选人才。那叫一个认真努力，必须答得滴水不漏严丝合 ...

95% 烙印都要fail， 60%太保守了

我manager也是烙印，虽然她尽量显得比较公平，但是总是还能感觉得到偏袒自己人。努力刷题跳槽中，希望下个manager不是烙印，国人确实要加把劲，多做manager, director.