楼主: IAmALittleMaJia
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[职场感言] Facebook E6 AMA

   
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z920631580 发表于 2021-03-15 22:41:13
请问lz如何看待之前帖子里在prod组升级很快到e5但是发现后劲不足的帖子?对于fb新人来说infra这条赛道是比prod走得更深吗?感谢回答
请问什么是prod组?infra组都是有分ML infra和非ML infra吗?
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匿名用户-Q40ST  | 添加认证 | 2021-3-16 15:13:13
IAmALittleMaJia 发表于 2021-3-15 23:09
去这种新项目/org 和你去startup 非常类似。  downside就是产品成功失败并不是你能决定的, 如果失败, i ...

感谢回复。这种市场经济其他公司也存在,但是充分平衡往往需要至少4-6个review cycle,这个过程中快的一边都已经升+2甚至+3级了,听起来FB的大组curve拉的更好一些。
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匿名用户-Q40ST  | 添加认证 | 2021-3-16 15:14:24

能不能具体说说最怕的点在哪?还有是接近psc的时候怕,还是渗透到日常每一天?
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无名棋脚 2021-3-16 15:15:11 | 只看该作者
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级别上去以后还有wlb吗
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匿名用户-Q40ST  | 添加认证 | 2021-3-16 15:20:25
无名棋脚 发表于 2021-3-15 23:15
级别上去以后还有wlb吗

接ls的wlb问题我想进一步量化问一下,E6有可能一天8小时,其余时间戒手机断网吗?E5有可能吗?
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 楼主| IAmALittleMaJia 2021-3-16 15:22:17 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-16 14:41
从E6 TL转M1差别大吗?主要expectation不同在哪?M1是内转的多还是外招的多?

TL需要为project 和team vision 负责, 而M需要cover TL之外, 还要保证组里的culture, 组员是不是高兴, 组的新的initiative scope之类的。   当然 TL 和M 是相辅相成的。
. Waral dи,
M1 我目测, prod内转的多, infra 一半一半。 纯目测。。。

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匿名用户-OH0R2  | 添加认证 | 2021-3-16 15:38:05 来自APP
楼主对新升的6有什么建议吗?谢谢 . Χ
刚换了老板 连skip都是新的 expectation很模糊 以前5的时候完全不慌的事现在心里也没了底 换组可能也要下个half了
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 楼主| IAmALittleMaJia 2021-3-16 15:38:39 | 只看该作者
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bottomline123 发表于 2021-3-16 14:05
跪求问楼主Facebook里面job opening 哪个track招人比较多的问题。。。。

目前正在不知道选择哪个PhD 方向" ...

我不是这两个方向的, 业界发展不敢随便评论。 就目前FB 内部而言, ranking ML 方向非常成熟而且比较饱和,10 year experience的人也不在少数。 AR/VR整体属于相对早期,FB 内部需求很多, 而且有相关经验的人非常少。 如果是我要申请PHD, 我会偏向AR/VR。 不过对于你自己的选择, 还是要看你对哪个感兴趣, PHD至少有4年的时间, 很难预测4、5年后的情况。

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 楼主| IAmALittleMaJia 2021-3-16 15:46:04 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2021-3-16 15:14
能不能具体说说最怕的点在哪?还有是接近psc的时候怕,还是渗透到日常每一天?
. .и
如果每天都想会被pip, 那就是传说中的burn out。  需要recharge一下。    不会天天想, 因为promotion一般是lag的, 已经做了level + 1 的work一段时间才会被promote 上去, 所以维持不变起码是MA。  但是不会像promote之前。  我在5的时候, 有几个half 觉得有点累, 有效工作只有50% (比如花几个月时间换组,不写code, 平均每周不到40小时, 不整天琢磨impact, direction 之类的), 也可以EE。  6 基本上得100%才能保持EE。

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 楼主| IAmALittleMaJia 2021-3-16 15:47:16 | 只看该作者
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无名棋脚 发表于 2021-3-16 15:15
级别上去以后还有wlb吗

honestly, 会变差。 但也是相对的。

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