为什么我支持早日实行按wage level抽签

天连夜月 发表于 2021-03-30 21:25:09
其他的不说了，ICC的确是 可以有办法 abuse，反正抽中了再交材料，阴阳合同了解一下。

弄不好按工资来，你根本上不了桌

也许能提高他们abuse的成本？说实话我并不完全了解ICC的各种操作。

只是想吐槽一下ICC出来的人更支持随机的制度而已…
. 1point3acres
另外个人观点，哪怕没有ICC，我也觉得对同一行业的人来说，salary/merit高者中签没什么不对的。

wzwxk 发表于 2021-03-30 20:09:28
按工资来ICC估计都要笑醒，ICC早就做好准备，就等实施了

第一年给你开22万，跟你签六年，后面每年4万，算下来一样不亏

你觉得ICC是自己发工资吗，它们是从大公司抽成啊。大公司会同意这么做吗？如果不同意那剩下的钱你觉得ICC会自己贴？他敢这么做，烙印第二年就直接换工作，你觉得最后是谁赔了？

Yi_Liu 发表于 2021-03-30 21:01:43
同意 好多都是打着new grad不利的旗号，实际担心的是自己h1b transfer～ 对h1b要抽签的来说，靠wage会比abuse好，毕竟听说烙印没abuse之前都不用抽签名额管够，而且看看中国

同意 虽然我所在的行业整体薪资不高 但是wage level评判的标准会因城市行业职位而不同 我是去年入职 即使疫情期间 公司还是给涨薪了 虽然只有5% 但也够到level2了

我比较concern的是 要是按照老的工资level进行按层级抽签 就算是new grad （只要master出来）其实也不难够到level2  只是如果是新的工资层级 那还是有点困难的～

wzwxk 发表于 2021-3-31 11:09
按工资来ICC估计都要笑醒，ICC早就做好准备，就等实施了

第一年给你开22万，跟你签六年，后面每年4万， ...

这种匿名论坛的缺点就是，可以让人自信的满嘴跑火车。别人还以为他很懂，其实非蠢即坏。

小白兔兔 发表于 2021-03-30 21:01:58
花那么多功夫来实现新规则，USCIS就特么不能禁掉一人多抽？

管他/她找了多少个公司，每个人就一票，很难吗？

就是就是，紫薯紫薯

没有人给他们写个程序白送？

楼主还是有些天真了，ICC的套路，它的base涨起来分分钟完虐你。可以开高价，然后让员工还回去一半。。。支持Durbin和Grassley的H1B立法改革

proposal to delay wage rule 留言截止日期是04/21/2021，大家快去反应自己的看法。希望明年抽签不再abuse

wzwxk 发表于 2021-03-30 20:36:38
不难，但你高估USCIS的效率了
一周只够他们写：
import panda as pd

最后一抽没有抽到h1b但真的有被这个笑到。

icc 可以通过搞part time来加倍工资