为什么我支持早日实行按wage level抽签

ICC太讨厌了

主要是如果工资level 长了的话, 那OPT 干三年也还是L1

没毛病 wage-based selection起码大家都有个奔头 Biden今年直接实行就好了 感觉H1B基本上就是国人和烙印的零和游戏 今年烙印估计爽翻了

我也支持按 wage level 抽，不过按照 uscis 办事儿的尿性，谁知道明年开始新规定之前是不是又要延期或出什么幺蛾子。

折衷方案，哪怕每人只许提交一份申请也行啊。弱弱地问地里学计算机的朋友们，做个 data size 百万级、按 passport ID 去重、不追求效率只要一周之内能算完即可的系统真的这么难么…？

ywmath 发表于 2021-3-31 11:31
我也支持按 wage level 抽，不过按照 uscis 办事儿的尿性，谁知道明年开始新规定之前是不是又要延期或出什 ...

不难，但你高估USCIS的效率了
一周只够他们写：
import panda as pd
然后这行报错了，他们还在debug

Generalissimo 发表于 2021-3-31 11:16
应该让USCIS和IRS联合一起搞H1B，ICC你敢开22万的Base Salary，IRS就敢收你10多万的税。

难道现在不是这样的么

ywmath 发表于 2021-3-31 11:31
我也支持按 wage level 抽，不过按照 uscis 办事儿的尿性，谁知道明年开始新规定之前是不是又要延期或出什 ...

其实没难度 就是做个筛选而已, 就是懒得做吧

wzwxk 发表于 2021-3-31 11:36
不难，但你高估USCIS的效率了
一周只够他们写：
import panda as pd

秀儿啊 666666 哥们

不管是什么样的抽签方法其实都犯了一个错误：单一归因，也就是只用一个因素去评价人
实际上，将各个因素结合起来才是评价人的较好办法，比如综合年龄，学历，语言等进行打分。
但是也不知道为什么美国一直不搞这一套，可能是因为当局觉得不重要，不愿意去搞吧。
但是人才这个东西呢，你不要其他国家就会抢走，从长远来看对美国是不利的。

一直支持wage level，基本master出来稍微好一点公司都会帮你争取level2，level2至少还有70%中签率，3年opt至少还有盼头。
反正按照去年和今年的情况，只觉得明年如果老实人，有正经好工作的一个雇主注册的，抽签只会吃亏。