请问中途能改salary expectation吗

楼主现在在美国做software engineer的工作。最近基本是拿到了一个美国公司新加坡office的software engineer offer，但还没有正式数字。第一次说salary expectation的时候有点畏畏缩缩的怕说高，后来发现hr反应并没有很夸张。再加上我现在越想越觉得去新加坡是个挺大的trade off，因为新加坡机会很少，以后会变得很被动跳槽会很难。而且我发现我面试组的manager真的好像挺想要我，跟我说没有理由觉得不要我，还在linkedin上发信息说希望早日在新加坡面对面欢迎我。现在我真的觉得给的expectation给低了，想问下我如果想改expectation是提前告知hr，还是在hr给正式数字之后再提? 谢谢大家！！

Apursonal 发表于 2021-4-3 03:56
没什么 等到拿到offer再跟他们negotiate呗 我面的大部分亚太地区的岗位基本offer的数字跟我给的expectation ...

感谢！！！我主要想着是如果现在说会不会给他们省一点时间让hr感觉也稍微好一点，担心给正式数字了再说他们觉得我不早说啥啥的。实在是么得啥经验。一般亚太地区的给你的offer和你的expectation都会差多少呢？

其实跟你说多说少几乎没有关系。公司预算放在那，你说少了公司该给多少还是会给的。除非你有非常competing的offer可以谈。如果已经谈好了建议之后不要再改了，不然公司会觉得你得了便宜还卖乖。

鱼吃鱼翅 发表于 2021-4-3 03:31
你把你的competing offer的数字告诉她就行了

我木有competing offer 但我现在这个offer也是处于想去但并非非去不可的状态

你把你的competing offer的数字告诉她就行了

没什么 等到拿到offer再跟他们negotiate呗 我面的大部分亚太地区的岗位基本offer的数字跟我给的expectation不在一个频道上 总归是还是要negotiate的😂

补充内容 (2021-04-03 03:59 +08:00):
可以在negotiation说”之前没有考虑到cost of living，covid下relocate等等条件下给出的数字，经过自己的调查后觉得xxx更合理”最好可以有数据证明
觉得有用求加米！

夏bǎbá 发表于 2021-04-02 13:27:17
感谢！！！我主要想着是如果现在说会不会给他们省一点时间让hr感觉也稍微好一点，担心给正式数字了再说他们觉得我不早说啥啥的。实在是么得啥经验。一般亚太地区的给你的offer和你的expectation都

最好不要改 hr当时没有反应不代表他们一定能match 所以就算你改了也有可能最后比第一次给的期望值要低 而且万一的万一新给的expectation他们觉得太高withdraw verbal offer也不是没可能 所以我建议还是拿到offer letter知道他们给多少之后 然后自己做调查（glassdoor等等）看看应该给你涨多少你才满意 再去问hr

我觉得可以改，起码可以问。我中途都提出过能否提高一个级别。

JulyVPDF 发表于 2021-04-02 13:49:03
其实跟你说多说少几乎没有关系。公司预算放在那，你说少了公司该给多少还是会给的。除非你有非常competing的offer可以谈。如果已经谈好了建议之后不要再改了，不然公司会觉得你得了便宜还卖乖。

应该不能算是谈好，之前只是说了我的expectation，hr没有给保证或是什么的，这样可以吗

chris_zhang 发表于 2021-04-02 14:33:56
我觉得可以改，起码可以问。我中途都提出过能否提高一个级别。

请问hr是怎么回复的呢 提高级别薪资相应也会加的是吧