求建议：面对这样的老板该怎么办

版上牛人很多，想请大家就楼主目前的困境说点建议。

我现在在做postdoc，和老板相处非常不顺。老板是刚开始几年的ap，没有什么idea，为人傲慢，私下里经常说别人（不同的组）的工作不行，但是从来没有建设性的看法。我phd在美国排名还不错的学校毕业，进组前拿到了几个offer，做选择的时候和他提出过想做我感兴趣的方向，和他的大方向是一致的，他同意了，最终决定去他组里。进组后他让我去做一个前面一个postdoc做剩的东西，没有什么新意和前景，而且和我感兴趣的方向区别很大。几次和他提出过能否同时做我感兴趣的方向，我自己想idea，被严厉拒绝了。和他讨论问题从来没有什么帮助，他经常莫名奇妙突然要求按某种方式做，别的做法都不接受，如果跟他指出他的说法看起来就有问题，他就会说，解决问题是你的责任。不仅如此，前面提到他喜欢私下批评别人工作，他也经常在我phd导师和其他以前认识的人那里说我坏话，以至于我之前积累的和他们的良好关系也逐渐没了，更不要说支持找工作之类的了。除此之外还有不少糟心的事情，在他组里的经历几次突破我有生以来的底线。坦白地说，在这样的情况下，我对于要继续按他的要求做事、去迎合他很有抵触心理，每天都很抑郁，也对于越来越暗淡的前景感到无措，其实一天都不想再待下去，但也知道不现实。想在这里请教一下大家，我应该设法改进自己坚持下去吗，面对这样的情况，我该怎么做呢。

请职场经验丰富的版友们给些建议，先谢谢各位～

postdoc又不像phd需要老板批准拿个degree。老板不行就走呗。

果断联系新的课题组吧，包括之前联系好的offer， 就说不太适应目前课题组的科研模式；有机会也可以好好和以前的导师解释解释（工作模式不太match）

换个组吧，简历上这段经历短的话可以不写。另外，你phd老板对你的看法应该不会这么容易给他带偏吧，自己也不要想的太多了

你PhD怎么过来的？是华人老板还是外国老板？

我讀phd前幾年就有同樣的問題，現在回想起來就應該在一開始就果斷走人。我是第四年才轉到了其他導師門下，開始了發paper的道路。

Yuanandzoe 发表于 2021-4-12 22:42
你PhD怎么过来的？是华人老板还是外国老板？

楼主你在这里求建议是没有用的。这里很多人没有博士后经历，甚至不是phd。别人吃着瓜随便灌个水，不了解情况是一方面，有些人还会阴阳怪气，对你没帮助的。虽然我觉得你老板明显很糟糕，是我的话一早就肯定赶紧刷题跳槽了，但是我也不了解博士后怎么跳槽，所以我的意见对你大概也没用。建议你还是问问和你同在学术圈的师长朋友吧。good luck!

对楼主说一句：不要抱有幻想！！！

周围有朋友工作几年去读了phd，碰到变态的老板简直快抑郁了。坚持了一年多放弃了。经常吐槽老板，但是还是抱有幻想觉得熬一阵子就好了，只是越来越糟。沉没成本是很高，一年多时间，关键不放弃，可能就不只是一年了。组里的postdoc真的都是骗来的，只招好压榨的中国人，完全没有其它族裔。

真的对phd和postdoc的PUA也太多了吧。。对phd还能理解，postdoc走又没损失什么，一走了之有何不可？

虽然不是在postdoc，但是现在工作的老板基本上和楼主描述的一毛一样。赶紧溜吧... 他这么久都这个样子下来了，熬不出头的，别抱有幻想。

开始刷题或者找其他老板，你和老板之间你处于沟通的劣势，继续下去你改变状况的机会不大，继续没有意义。有时候找工作找老板找学生，脾气和处事方式合拍或许比能力效率更重要。