谈谈我对Google down level的思考

韦小崽 发表于 2021-06-22 19:59:13
楼主我刚面完也是被给了个downleveled offer，你补充的内容和我recruiter给我的反馈说的很吻合，想详细了解一下！我印象中hire和no hire中间还隔着leaning hire和

一共 有以下几个
Strong no hire, No hire,  lean no hire,  lean hire,  hire,  strong hire
. 1point 3 acres我看到过很多 level N no hire,  level N-1 hire的情况 这也是为什么会有很多down level情况。这些情况源于现在给candidate 多了一个在 N-1level evaluate 的机会 原来这种情况是直接拒的
. 1point 3 acres
对了 如果你过了hc,  我们组正好在招人 可以看看 link 发在帖子里了

韦小崽 发表于 2021-06-22 19:59:13
楼主我刚面完也是被给了个downleveled offer，你补充的内容和我recruiter给我的反馈说的很吻合，想详细了解一下！我印象中hire和no hire中间还隔着leaning hire和

就是面的不好 但不至于很差。比如一个人基本coding 素质可以 但遇到一些需要转一下弯的问题就无法解答好，这就有可能 4降到3

nathandyer 发表于 2021-06-22 18:21:00
请问，如果我是小公司6，基本去狗就差不多5了么？我干几年6能直接面上狗6？谢谢

提供数据点：我们组之前的L6是一个小厂来的，有15+年经验，之前是senior manager，带三个team

pguan 发表于 2021-6-23 11:14
就是面的不好 但不至于很差。比如一个人基本coding 素质可以 但遇到一些需要转一下弯的问题就无法解答好， ...

多谢多谢 这很make sense 就是觉得这个低球offer不能当作对自己能力的证明（因为明摆着就是按以往标准就是被拒了），有点不开心……不过我确实也没好好准备，怪不了谁

我在送hc以前就team match完了，而且我不在湾区也不想挪窝儿hhh 技术栈确实是符合的，没准以后有机会合作呢哈哈哈哈哈

至于接不接低球包我觉得真的是看每个人想要什么了。对我这种不在乎钱和早几年晚几年当士大夫的人来说，downlevel以后的offer客观上依然是有吸引力的（金字招牌，正常wlb，有趣的项目，第一天绿卡，离地铁站近）不过我对被downlevel还是很不爽。无他，就是太尼玛伤自尊了。

chengguo201063 发表于 2021-06-22 20:23:05
提供数据点：我们组之前的L6是一个小厂来的，有15+年经验，之前是senior manager，带三个team

感谢数据！我靠15年经验才给个staff

楼主说的不错，但是适用区间比较窄

也就是适合那些3-4年经验，站在fb e5/amzn l5/google l4/apple ict4门槛上的那批candidate，如果被downlevel，我觉得如果offer的钱管够的话，可以做点儿brain gymnastics说服自己take google的offer。否则则不适用，downlevel只能说明这次面得不咋样，不能说明你本身就不咋样。如果你要死磕🐶，那么来年再战也比拿个water down的offer强得多。

匿名用户 发表于 2021-06-22 20:50:24
楼主说的不错，但是适用区间比较窄

也就是适合那些3-4年经验，站在fb e5/amzn l5/google l4/apple ict4门槛上的那批candidate，如果被downlevel，我

把fb e5跟 google L4放一起太伤人了
不搞downlevel的公司反而被歧视