谈谈我对Google down level的思考

nathandyer 发表于 2021-06-22 18:21:00
请问，如果我是小公司6，基本去狗就差不多5了么？我干几年6能直接面上狗6？谢谢

提供数据点：我们组之前的L6是一个小厂来的，有15+年经验，之前是senior manager，带三个team

pguan 发表于 2021-6-23 11:14
就是面的不好 但不至于很差。比如一个人基本coding 素质可以 但遇到一些需要转一下弯的问题就无法解答好， ...

. 1point3acres多谢多谢 这很make sense 就是觉得这个低球offer不能当作对自己能力的证明（因为明摆着就是按以往标准就是被拒了），有点不开心……不过我确实也没好好准备，怪不了谁

我在送hc以前就team match完了，而且我不在湾区也不想挪窝儿hhh 技术栈确实是符合的，没准以后有机会合作呢哈哈哈哈哈

至于接不接低球包我觉得真的是看每个人想要什么了。对我这种不在乎钱和早几年晚几年当士大夫的人来说，downlevel以后的offer客观上依然是有吸引力的（金字招牌，正常wlb，有趣的项目，第一天绿卡，离地铁站近）不过我对被downlevel还是很不爽。无他，就是太尼玛伤自尊了。

chengguo201063 发表于 2021-06-22 20:23:05
提供数据点：我们组之前的L6是一个小厂来的，有15+年经验，之前是senior manager，带三个team

感谢数据！我靠15年经验才给个staff

楼主说的不错，但是适用区间比较窄

也就是适合那些3-4年经验，站在fb e5/amzn l5/google l4/apple ict4门槛上的那批candidate，如果被downlevel，我觉得如果offer的钱管够的话，可以做点儿brain gymnastics说服自己take google的offer。否则则不适用，downlevel只能说明这次面得不咋样，不能说明你本身就不咋样。如果你要死磕🐶，那么来年再战也比拿个water down的offer强得多。

匿名用户 发表于 2021-06-22 20:50:24
楼主说的不错，但是适用区间比较窄

也就是适合那些3-4年经验，站在fb e5/amzn l5/google l4/apple ict4门槛上的那批candidate，如果被downlevel，我

把fb e5跟 google L4放一起太伤人了
不搞downlevel的公司反而被歧视

匿名用户 发表于 2021-06-22 20:50:24
楼主说的不错，但是适用区间比较窄

也就是适合那些3-4年经验，站在fb e5/amzn l5/google l4/apple ict4门槛上的那批candidate，如果被downlevel，我

苹果ict4是senior，至少对应谷歌的5，而且ict4对应M1，在苹果是可以转平级转manager的。薪水待遇也至少需要5来match。拿来和谷歌的4比太扯了

gudugudu 发表于 2021-6-23 12:18
把fb e5跟 google L4放一起太伤人了
不搞downlevel的公司反而被歧视

一般E5在G看来是L4.5，然后有0.5的波动，跳槽过去时有downlevel的情况发生。不过FB一般觉得是对等的，时有uplevel发生。

在两个公司都待过，个人感觉E5的bar的确比L5低一些（Cloud除外）。

请问 狗家 4升5通常要几年呢？当然很看实力和机遇，但平均来说大概需要几年呢？

Felix1218 发表于 2021-6-23 12:37
请问 狗家 4升5通常要几年呢？当然很看实力和机遇，但平均来说大概需要几年呢？

通常2-4吧，再久了一般就是不在意升职的，不然直接跳槽也基本就升职了。

说一千道一万，就是公司高级别职位太少没有空缺了。首先我觉得对一个人的能力定义没有标准答案，谷歌认为不行的人外面有可能认为很行，这种带有官僚主义的定级别没有太大的意思。其次，在我看来高级别的工程师需要展现出在一些方面过人的能力，比如在某一个领域有建树和影响力。这个不太容易通过谷歌式的general面试体现出来。也就是说，高级别的人应该是有自己的专业领域的，所以需要相应领域的人来evaluate。至于L3-5这个阶段，至少谷歌出来的人差别不是很明显。原因是我猜想scope不大，至少谷歌L5感觉在scope上和亚麻fb苹果同级别差了一些。至于公司牌子，目前看在L3-5这个级别区间优势不大，因为硅谷的好公司很多，老实说谷歌的人现在和其他一线公司比不一定有优势。