谈谈我对Google down level的思考

pze168 发表于 2021-06-22 23:03:57
hmmm 好吧，谷歌这么大确实有出入。 我确实是在infra 这边的TL/EM很多都是L6。L5确实很多IC。ladder对L5的要求是开始做TL的活但是不一定得是TL。

Infra组不少人喜欢钻研技术，不喜欢管人事，高级别IC很多的，比如Jeff Dean那个L11的好基友。不过，一般TLM才是和EM并列的啊 第一线的话，L6的TLM，L5的TL配置比较常见 也有L5的TLM,不过一般管人不太多

其实就是湾区的管理层还处在google出来的都很强的印象中。

再过个5年10年等新的一波管理层起来了，就不会再有这种刻板的印象了。

更不会有L6跳到中小公司直接当senior manager的事情发生。这scope真的不一样。

感谢gg/fb这些大公司，空间过去当senior还是比较难的。
大多数的还是要靠熬

AlvinUp 发表于 2021-06-22 23:17:58
其实就是湾区的管理层还处在google出来的都很强的印象中。

再过个5年10年等新的一波管理层起来了，就不会再有这种刻板的印象了。

展开说说？senior manager在狗不也就是L7么？L6做几年跳出去为啥不能做L7？不说狗，Uber和FB的6现在去中小公司做7的不也很多么？

完全同意4到3可以接受，6到5不能接受的说法，后者的沉没成本不是前者能比的

想了解一下lz对5到4的看法，这个给我的感觉很微妙，因为4到5是很多人遇到的第一道坎，如果我已经是其他二线厂的senior了，狗如果给4，在升回5上，您作为manager，对我的升职时间有一个怎样的预期

我更希望了解一些dp，因为看个人能力这话，说实话有点鸡汤和画饼…

yizhixiaokeai 发表于 2021-6-23 10:17
厉害 帮资本家PUA

情绪化的东西没有意义。多看看人家给你分享的信息。我认为楼主给出的是一个很有价值的角度。

414183054 发表于 2021-6-23 09:43
感谢楼主分享
但我还是建议低级别选手不要轻易接受谷歌的恶意压级别甚至同时压薪水
谷歌的内部晋升速度越来 ...

wishful thinking 是不可取的。offer 上股票前两年的比例不是你说能调就能调的。downlevel 当然是很恶心，不过也不要有这种不切实际的想法，没啥帮助。多拿几个 competing offer 是王道。

真的很开心 发表于 2021-6-23 10:19
除非是senior和staff+的区别，否则包括senior在内的级别去哪都差不多，选钱多就行了

这是个很好的总结。

韦小崽 发表于 2021-6-23 10:59
楼主我刚面完🐶也是被给了个downleveled offer，你补充的内容和我recruiter给我的反馈说的很吻合， ...

电面应该就是个过 bar 的轮，不存在 “降不降级” 这种东西。电面都是 technical interview，information 不会被拿来定级。所以要找对原因，先排除这个因素。

我给的这个信息不保证 100% 准确，楼主可以纠正。