谈谈我对Google down level的思考

StanleyGY 发表于 2021-6-23 12:55
关于金字招牌这个我要说两句，我们招人的时候考虑的候选人范围很广，谷歌只是其中一家公司而已，事实上湾 ...

湾区有很多家很好的公司

是的，可我不在湾区……不说我这边的小公司的人是否比狗家员工优秀，首先他不给我办卡我就没法考虑

然后不是那么小的普通大公司和fg比的话，嗯，好像还是fg比较适合吹牛逼+给的多hhh

跑个题，“工作经验和背景是否匹配”看得我太扎心了。我刚好想换赛道所以想做的工作背景其实都并不匹配（或者是说和我几年前做过的东西更匹配，但让我聊项目我印象就已经不太深了），这次找工作有一小半都因为这个原因跪了

yizhixiaokeai 发表于 2021-6-23 13:21
有趣的项目….希望你一年之后再看自己这句话不会觉得自己是在I做梦😂

大概真的会hhh 可我真的想不出有什么活儿能比我现在的活儿更无聊了

163 发表于 2021-06-23 01:03:21
给你一个 realistic 的说法（almost always right):
. .и不要指望你之前的任何工作经验会对你跳到一个新的地方有任何 “直接的” career 上的帮助。如果你入职时 4，那你

这个分析基本是这样的，但是有没有想过下一级呢？如果你成为team里的主力 4-5可能会很快，因为你已经建立了信任，并且对组里的工作熟悉。其实我是看到过很多人厚积薄发

asura23 发表于 2021-06-23 00:32:44
完全同意4到3可以接受，6到5不能接受的说法，后者的沉没成本不是前者能比的

想了解一下lz对5到4的看法，这个给我的感觉很微妙，因为4到5是很多人遇到的第一道坎，如果我已经是其他二线厂的senior

4到5升级会时间长些 不确定因素加大。这里就主要考虑你在自己公司有多大上升潜力。比如说你已经自己公司engineer 接近顶薪了 说明也没啥发展 需要换赛道了。不过你也可以去其他好公司，要看你其他offer 情况，总体来说如果有其他比较好的公司得到类似Google 5的scope, 那就不考虑Google 了

韦小崽 发表于 2021-6-23 21:45
大概真的会hhh 可我真的想不出有什么活儿能比我现在的活儿更无聊了

一般换赛道刚开始都不会太无聊的，我觉得你这个选择应该不差。

韦小崽 发表于 2021-6-23 21:13
我的recruiter是这么说的。。。电面完以后打了个电话给我说给我定到了多少多少级

recruiter 如果说：“我们Google 升职其实很快的，你做得好 2 个 cycle 就升 5 了，refresher 也比别家高很多呢！”

你信不信？

对大部分人来说，都不要接受。如果在小公司，又没有其他offer，需要gg盖一个章，刷一个简历的就可以去。

pguan 发表于 2021-6-23 21:46
这个分析基本是这样的，但是有没有想过下一级呢？如果你成为team里的主力 4-5可能会很快，因为你已经建立 ...

在各个公司都看过太多厚积薄发的例子，但地里很多小伙伴估计还处在主贴#6踏空半步就心态爆炸的阶段。

163 发表于 2021-6-24 00:16
recruiter 如果说：“我们Google 升职其实很快的，你做得好 2 个 cycle 就升 5 了，refresher 也比别家高 ...

画大饼这个是不信的……但是电话面试后就被通知了降level是一个已经发生了的事实，而且对公司本身也没好处（完全可以吊着我到hc那一步再降，以防我一不爽就不接着面了）。同时，楼主说的“每个interviewer都会打两个分”，结合我recruiter说的（很具体的告诉了我level N分不够level N-1分很高），这两个信息是吻合的，我觉得没理由不信。而且说电面是过bar的轮，估计现在N和N-1是两个不同的bar...

现在G的问题是，钱不给够，职级也没有，如何吸引candidate去呢？而且进去以后去写被包了18层的infra上的application，什么都学不到。

很多狗家的人，号称是做大规模分布式系统，其实就是跑个borg改改前人设好的参数而已；号称是做bigdata，其实就是flume上写pardo。虽然拿了狗的光环，其实就是温室里的花朵，竞争力比较差。