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[选组选Offer] 谈包裹时如何与manager和hr沟通?

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匿名用户-SYGDM  2021-6-25 23:44:32 |倒序浏览

2021(4-6月)-EE博士+3个月-1年 | Other| Other 其他全职@阿里巴巴

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目前所有技术面试都已结束,接下来就到了和hr谈包裹的环节。我未来的manager对我的case可以说是非常上心:技术面试前告诉我需要注意的问题;结束后询问我的面试感受;不断地去和hr沟通以确保我的工签和绿卡申请不会有大的闪失;甚至对租房买房也向我提供建议。我目前还没有其他更有竞争力的offer,而我也选择了告知manager这一点。

我的问题是:在包裹谈判这个环节,我、manager、hr三者的利益关系是怎样的?manager之前管我要了4封推荐信,说最后挑三个strong的给hr看,以争取给我更高的评级。但manager真的希望我有很高的薪水么?如果我比他的其他下级薪水高很多的话,对他来讲是否是一个潜在的隐患?即便manager完全跟我在同一战线、向hr极力争取好的包裹,但我需要随时、事无巨细地向manager汇报我和hr的所有沟通么?manager和hr的关系是怎样的?hr如果跟我提到了manager的问题,我该如何回答?

另外,昨天hr电话问我心里期待的包裹数字是多少。我说我没做过研究,没有数字。但hr挂电话前让我想好一个数字告诉她。我能想到的最简单的策略就是打死也不报数,一定要等hr先开价。大家有什么更好的建议么?我跟未来的同事都很熟,虽然没有熟到会问对方包裹,但我其实是接受,甚至希望和他们在同一水平线的;我该不该,或者如何向hr表露这一点呢?

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比较大的企业里,manager一般都是想把自己相中的人弄进来就好,钱反正是公司出,不是自己出。HR就是帮公司把关的,看这个人值不值那么多钱,看整个team的薪酬水平,确保最后的价是公平的… 不然如果给一个经验比较少的新人比老人价钱还贵的话,容易造成军心不稳甚至turnover…
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ploylist 2021-6-26 00:18:18 | 只看该作者
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我最近在compete包裹 目前最大的经验就是不要把自己的姿态放低,组很重要 钱同样重要。 双向选择,他找到一个合适的你很不容易,所以你可以抬高姿态 他说让你报价 不就是看你态度低还是高,你不说 他也不可能revoke。 我遇到过这个问题  hr问你想要多少 我说我手里有offer 你先说你的 我再说我的, 然后他说 他这里目前是25,我说我有30的,没有30我不考虑 然后他立马说 我这里重做了一下给到30. 你细品
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Manager是无所谓的,他不管谁比谁高多少的问题。
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hwin 2021-6-25 23:54:16 | 只看该作者
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插个眼. 1point 3 acres

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lynnlululu + 1 赞一个

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ploylist 发表于 2021-06-25 09:18:18
我最近在compete包裹 目前最大的经验就是不要把自己的姿态放低,组很重要 钱同样重要。 双向选择,他找到一个合适的你很不容易,所以你可以抬高姿态 他说让你报价 不就是看你态度低还是高,你不说 他也
你这个和直接说没有30不考虑有啥区别…你不说对方肯定往低了给,最多能要到lower bound
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Shubin_ren 发表于 2021-06-25 10:17:18
你这个和直接说没有30不考虑有啥区别…你不说对方肯定往低了给,最多能要到lower bound
这问题很值得讨论一下。我感觉后手出牌力度更重。换位思考一下,假设另一种情景,你在跟HR谈价钱僵持不下,HR后面突然说,我们有了另一个candidate ,他钱还要的更少呢,假如他先接了你就没了。这样是不是更有力度?假如一开始就把姿态特别高,没有过场的话,反而谈不下来。
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canst 2021-6-26 21:56:46 来自APP | 只看该作者
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chargerhe 发表于 2021-06-25 22:32:10
这问题很值得讨论一下。我感觉后手出牌力度更重。换位思考一下,假设另一种情景,你在跟HR谈价钱僵持不下,HR后面突然说,我们有了另一个candidate ,他钱还要的更少呢,假如他先接了你就没了。这样是
这个问题真的没有定论,也看对面HR有多老练。地里前两天也有给了compete offer,人家HR直接不接这个茬,然后直接撤了offer的例子。主要看你多想要接这个活,miss这个活(即使低球),你会不会后悔。
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canst 发表于 2021-06-26 06:56:46
这个问题真的没有定论,也看对面HR有多老练。地里前两天也有给了compete offer,人家HR直接不接这个茬,然后直接撤了offer的例子。主要看你多想要接这个活,miss这个活(即使低球),你会
我觉得你说的对,毕竟是有风险的,可能谈崩。谈判的过程就是在互相试探底线。
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chargerhe 发表于 2021-06-25 22:32:10
这问题很值得讨论一下。我感觉后手出牌力度更重。换位思考一下,假设另一种情景,你在跟HR谈价钱僵持不下,HR后面突然说,我们有了另一个candidate ,他钱还要的更少呢,假如他先接了你就没了。这样是
你的意思我完全没看懂
你也可以一开始告诉他,你有别的offer在谈,接了别家的就没有然后了。要价高低取决于你手上有多少底牌和你对风险的偏好,都是生意而已,你就算一开始谈同样可以说我有别的offer多少钱,当然你要有对方不接招谈崩了的准备
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本帖最后由 chargerhe 于 2021-6-27 03:13 编辑
Shubin_ren 发表于 2021-06-26 11:29:28
你的意思我完全没看懂. 1point3acres
你也可以一开始告诉他,你有别的offer在谈,接了别家的就没有然后了。要价高低取决于你手上有多少底牌和你对风险的偏好,都是生意而已,你就算一开始谈同样可以说我有别的offer多少

我的意思是,不要一开始就把底牌漏出来。花点时间谈,一点点往上抬,成功的概率更高。
我的想法是基于这offer本身还比较吸引,怕谈崩。

假如本来就一手好牌,不怕谈崩,那确实没必要花时间跟HR扭捏了。

我本身经验也不多,不知道这样说有没有说清楚。
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