阿里此次性侵事件对求职者的影响

huanghuangr 发表于 2021-8-9 22:21
而且哦，我也参加过学校的一些hiring event, 都是给university grads讲解一些招聘流程回答一些问题，我第 ...

兄弟，我phd毕业入职fb了，我经验阅历一定比你少吗？你哪儿来的自信啊？说不过别人还想拿经验压人？可真是狗家的作风呢！

我曾经在湾区一家倡导diversity的公司，面试10个人，最多面到两个女生，写feedback的时候不允许透露性别，奇形怪状的男面试者拿offer的也不少，每年招进来的都是男远多于女。呼应楼上的狗家面试官 和他的体会是一致的。

yyljolin 发表于 2021-08-09 22:50:51
兄弟，我phd毕业入职fb了，我经验阅历一定比你少吗？你哪儿来的自信啊？说不过别人还想拿经验压人？可真是狗家的作风呢！

人家说的是招聘经验，您是什么经验？拿offer的经验？？或者想象出来的招聘经验？

yyljolin 发表于 2021-8-9 22:50
兄弟，我phd毕业入职fb了，我经验阅历一定比你少吗？你哪儿来的自信啊？说不过别人还想拿经验压人？可真 ...

我用逻辑论证你说我没有从业经验，我说了经验你又说我用经验压人？？那你有啥呢？

我看你的帖子不知道你是实习入职还是全职，实习就算了吧，全职的话应该工作也没多久吧。参加过招聘流程吗？面过几个candidate? 就算你面过，hr怎么发简历，怎么推candidate你是哪里有勇气说得头头是道的呢？反正狗家的我是从来没有hr告诉我他们怎么选简历的，并且培训的时候明确说没有diversity hire。不知道贵司是怎样？

会不会因为是女生，面试官为了显示自己的无私，反而更严格？

这也能讨论到diversity hire，有些男的是多垃圾无能委屈脆弱，恶心

kyocsf4 发表于 2021-08-08 23:11:21
反正p7犯事已经开掉两个大佬了，而且看起来不像是有上亿补偿。

你是不是对大佬的“停职”有什么误解!=开掉

phoenixdolly 发表于 2021-8-10 11:46
美国联邦的要求是无薪产假，但是各州不一样，公司为了吸引人才也会自己定制自己的产假策略。反正美国的政 ...

美国大概是我待过的国家最资本主义的😂 在performance没问题 公司还在继续招人的情况下 孕妇依然可以被fire/转成contractor 法律上是没有问题的 之前在澳大利亚还有英国 博士博士后体验感还挺好 一心想来美国感受世界最强国家的科技实力 科技实力感受到了 也同样感受到了暴击  

再次感谢你的回复 面对现实 找好对策吧 自有国策在此 抱怨震惊都是没有用的 ：）

paprike_yu 发表于 2021-08-10 01:34:41
美国大概是我待过的国家最资本主义的 在performance没问题 公司还在继续招人的情况下 孕妇依然可以被fire/转成contractor 法律上是没有问题的 之前在澳大利亚还有英国 博士博士后体

是的。
祝你好孕哈。

yyljolin 发表于 2021-08-09 22:08:27
看了一下，你的从业经验还相对少，我给你解释一下。
一般HR优先给diversity candidate发面试，所以一般面试官面到的女生会比男生多很多。面试官一般不会故意给diversity cand

本不想参与你们的争论，看你们争来争去心烦，但是看到你说fb training讲优先给diversity candidate面试就忍不住了，我想问问你，哪个training里面讲了这一点？training里面唯一提到diversity的是manage bias的training，里面讲的是不要因为一个人的性别或者年龄在工作中歧视对方，什么时候讲了hr优先给diversity candidate发面试？hr给谁发面试要给你个research scientist做相关training？不带你这样欺负别人看不见公司内部training的吧？