更大的一个问题是，因为强制 work from office，面试的安排成了一件极其头疼的事情（wfh的可以跳过这一段）：正常上班的话很难在对方的工作时间内抽出一个多小时的整块时间在一个相对舒适的环境里进行面试，并且如果碰到 Virtual Onsite 就更麻烦，大部分virtual onsite可能是4小时的面试，然后中间穿插10-15min的休息，也就是全程下来大概需要5小时，如果卡上一个lunch break 或者 coffee chat 就更离谱了，那几本就是一整天，即便是疫情前的帖子也不经常看到有人提这点，让我很意外。对此我的做法其实也只能是一小时的面试尽量安排在 early morning 8-10 am，这样早上晚到一点但是下午晚一点下班也没人说什么，然后如果对方公司能在这个时间找到match那就可以很早面试，大部分面试官并没有因为一大早的面试感到不爽这点我很庆幸（大家素质都挺高的）。如果是时间拉扯不开或者是onsite，那就干脆尽量排一起然后请假吧，没有拉扯空间的团战也只能硬打。所以这里很重要的一点就是，尽量要留足自己的假以备不时之需。另外早上的面试很容易没睡醒发挥失常，一定要量力而行，不然纯属搞自己心态。有一天我约了个7am，东边的面试官给我面的，面试前还突然流鼻血就鼻子里插了团纸硬上，一道medium差点给我卡住，然后去上班路上困得差点撞。。。
剩下的关于刷题和准备面试的方面，其实我也没啥心得可谈，小菜鸡一枚，有个offer已经烧高香了，LC这辈子一共刷了大概170道所以也不好意思出来班门弄斧。。。但很重要的一点是，每做一题一定要彻底弄懂，并且我会努力去体会好的答案的作者是如何能够有这样的思路的，得想办法去体会大神的心理活动，找到这个解法的突破口和根源在哪。大部分公司的题目是 medium 题，很多时候不是考代码能力反而是有卡思路的意思，大家在职跳槽的代码能力肯定都不差，碰到的困难肯定比我少，最多可能就是不记得算法了思路没打开之类。BQ环节我的心得就是学会聊天，问对方想听到的。小公司会比较关心自己的存在感和impact，可以多往这方面靠，聊聊他们的软件你觉得多nb或者他们的产品你为啥知道；大厂可能就相对在乎规范性和可操作性，可以往产品思路啊、产品线优势这一类的问题去提；hr就相对多问他公司high level的战略性的东西，ic码农就相对多问点公司内部的技术，如果碰到自己了解的或者有兴趣的一定不要放过想办法抓住了聊，这几分钟的聊天虽然很难看出一个人是不是高手，但能抓着聊一两个相对深一丢丢的点会让对面觉得我还是有东西的。另外口语要多练，不表。
心态也真的很重要。我个人是一个很吃自己心理状态的选手，心态好的时候我可以当场秒平时做不出的题，但反过来就也很拉跨。有几个很不错的面试在上半年，但当时比较紧张所以都没发挥好，很可惜。然后很灰心，就自暴自弃了1整个月，天天下班回家不刷题就打游戏（狙击主播）看剧。7月有几个之前的 hr reach out，我也就半推半就再重新开始准备，但心态上并没有很重视，只是有空的时候整理一下地理的面经，没面经就随机刷两三题。但最后的几个面试都是发挥的不错，可能面试时候心态放松了就可以更多的精力思考题目了，然后拿到第一个offer我就取消了后面所有的安排（真的不是因为懒，而且我绝对不知道原神出新版本了）。
最后一个，我很感谢我的女朋友，她因为wfh就很多时间陪着我，在我焦虑、难过、沮丧的时候她都帮我分担内心很多无聊的矫情的东西，也多承担了很多家务之类的生活琐事，让我可以安心面试调整心态。我铁直男不知道怎么表达，只能现在多承担来弥补，但我真的感觉很幸运。各位一定要在沮丧难受的时候，想一下支持你的朋友家人，即使一个灰烬一无是处，ta的背后还有无条件支持ta的防火女。
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也不知道这个帖子多少人能看到，稍微分享一下自己这几个月跳槽的感（抱）想（怨），抛砖引玉，希望多少可以帮到各位，哪怕只是让读这个流水账的你笑一下。
找工作不易，最难过的时候恰恰可能是峰回路转的开始，希望大家身体健康，offer多多。. 1point 3 acres
May the fire guide thee.
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