[OPT] 能用 ICC Training 来冻结 OPT Unemployment days 吗？

楼主今年5月毕业，之前疫情太懒宅家里没怎么刷题也没找实习，前几天投了Marlabs 的Java岗然后就过了，9月6号左右开始training。刚刚咨询了下m家的recruiter，说是在开始training阶段就能够跟SEVP更新自己的employment状态了。所以楼主想到一个骚操作， 能不能先进training学个十几天但不签合同，先把OPT时间延长个10天8天，这样做可行吗？还有就是m家在icc里算好的吗，看地里有的人说3个月就能卖出去，有的说等了一年直接跑路。楼主opt还剩60天不到，还是想冲一下大厂的。

这个要是查出来ICC和你都有风险，一般人不会同意。 opt 延期 ICC应该可以做。

你不签合同他不给你办 人家也不傻

延长10天8天有什么用？
你10天确保能面到什么公司且入职？
老实加入marlabs吧，在里面的时候，你可以谋划着跳槽，这期间不管是training还是上了项目，都不算失业，很稳妥，没有任何法律风险。
过来人的经验

keigolee514 发表于 2021-8-26 12:40
这个要是查出来ICC和你都有风险，一般人不会同意。 opt 延期 ICC应该可以做。

opt延期是指什么呢？opt到期以后的操作吗

uncle Max 发表于 2021-8-26 13:28
你不签合同他不给你办 人家也不傻

了解了 那我还是拒了这家的offer

liklelxz 发表于 2021-8-26 17:03
opt延期是指什么呢？opt到期以后的操作吗

opt extension 你可以去查一下，我不知道现在具体怎么操作了

没必要，其实opt就算失业日子多了也无所谓，以后绿卡有245k保护。尽量别自作聪明搞骚操作，后患无穷

Full time training 本来也是合法的opt身份，法律上面没有风险。不过一般正经ICC的training是paid然后给你免掉了，全部免掉的前提是干满一年活（注意是从上项目开始算干满一年，不是培训开始算）。提前走的话按合同是得赔培训费的，这一点法律上也没有问题。所以如果不是走投无路，或者没想好真的要在icc干一年的话就慎重吧。

这里最大的问题是，你以后办H1b和绿卡，会被要求提供每段employment的证明，要么是paystub要么是离职的时候的verification letter。你要是没签合同提前跑了，那就无从证明。如果还没报到sevp，那就跟这事没发生过一样，失业期照常累计，白忙活一场。要是已经报上去了又没法证明，还会有被怀疑欺骗sevp，上报fake employment status的风险，怎么算都是亏啊。

想续opt身份还是有别的更合适的办法的，找unpaid intern就挺好，没有这些窝囊气，一般面试也不会很难。

veggiebird 发表于 2021-8-26 18:33
没必要，其实opt就算失业日子多了也无所谓，以后绿卡有245k保护。尽量别自作聪明搞骚操作，后患无穷

ok 感谢帮助 我打算先拒icc的offer再冲冲大厂了