来说点fb的真相

翻滚吧豆子 发表于 2021-08-30 07:03:05
. 1point3acres哈哈哈哈哈哈哈哈，SEV是很多，尤其是blue app。
我去messenger，那边几个工程师看我blue app过来的，明确跟我说 - "我们跟FB不一样"
IG对Product的把控是top

这种搞中台的职业道路怎样？跳槽和product engineer比，哪个前途好些？

嗨，说来说去都是新时代的农民工，包工头不拖欠工资就不错了，还要个啥。心态要摆平。

xzhangjohn 发表于 2021-08-30 15:01:40
Startup有些公司题库很少，而且原题概率大，比如abnb和doordash，FB的社招100-200高频，几乎刷完90%都能是原题，等于开卷，还是狗比较难

一般去哪里找题库？
好奇那些老外去哪里找题库？

匿名用户 发表于 2021-08-30 15:02:34
前面那个说20人的org里有4-5个E6的那是infra组。。core infra和产品组的结构差距很大，狗家infra也是这样的，我们50人的大org 60%都是senior以上，L3一只手都数得过

这种infra社招的多吗？

匿名用户 发表于 2021-08-30 15:19:42
那是new grad而且是卡别人简历，过了简历关fb全是原题，难度怎么样大家心里都有数。社招就不会卡简历了，而且fb社招说实话难度真不高，我认识的老哥有不少面其他公司比如g/amzn过不了senior

Leetcode上六个月内fb的题有三百多。
其实不刷他们的题，刷三百多覆盖面广的题，能举一反三，实力基本够了。

匿名用户 发表于 2021-08-31 13:25:11
这种infra社招的多吗？

挺多的，毕竟junior那么少，那么多senior也不是靠组里升起来的，很多都是转组或者其他公司跳槽来的

rick_2333 发表于 2021-08-30 11:51:55
不觉得你一拍大腿张口就来说的是对的，我也懒得反驳，随你。反正我一毕业就在亚麻做applied scientist到现在感觉很好并不觉得钱少了，合作过的SDE水平也都很高。

问下 retail的AS升6/7容易吗？大概多久？org里90%+是硬度sde, AS就2个，5级

匿名者 发表于 2021-8-31 08:54
这种单样本有什么意义。我怎么听到很多人说FB出来的code写的好？
再说句不好听的，FB跳去A做SDE 2，多半 ...

单样本的确没意义。但我觉得code quality跟公司文化有关係。
如果公司是move fast break thing不care testing的话，工程师在那文化浸染久了也会变得sloppy，反正东西能work就好。

btw 看到你用面试当例子，其实跳一级什么的跟面试表现比较有关吧

我亚麻同事sde2总共工作时间也3年多。跳到fb给e5啊 这不能说明什么

我自己亚麻sde1总共工作时间3年多，苹果也给senior offer

zachary1015 发表于 2021-8-31 17:04
单样本的确没意义。但我觉得code quality跟公司文化有关係。
如果公司是move fast break thing不care te ...

是跟面试表现有关。但是接不接同级offer就跟你现在的处境有关。
但凡E4能坐稳(都不说升5)，都不会接SDE 2的offer。图啥？图你工资低？图你PIP多？
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以上对亚麻有一点aggressive。但这针对上面你和另一个亚麻的层主直接跳出来judge - ”FB的code quality很烂导致FB工程师都很烂“
真是给鼻子上脸了。蹭一个喷脸的帖子啥地图炮都敢开

匿名者 发表于 2021-8-31 14:15
是跟面试表现有关。但是接不接同级offer就跟你现在的处境有关。
但凡E4能坐稳(都不说升5)，都不会接SDE  ...

”但凡E4能坐稳(都不说升5)，都不会接SDE 2的offer。图啥？图你工资低？“

难道还不能图工资高吗？A的L5现在都有35万以上的offer了，比E4高吧。当然，L5就算拿37万，以后想升L6也是不用太指望了的。L5到L6我觉得比E4到E6可能都难多了。