亚麻SDM ask me anything

匿名者 发表于 2021-9-22 06:18
manager的职能之一就是让自己手下的low performer知道自己是low performer. 这样dev就不至于是一个"惊喜". ...

请先仔细看看我在回复哪个帖子，在讨论什么问题。
你没做到这点，这是你的问题。

匿名者 发表于 2021-9-22 05:37
你miss了一个点，有不同意的意见不代表要顶撞，不同的观点也可以礼貌的表达出来，并不存在manager顶撞上 ...

那就不算顶撞，你说是啥就是啥，或者我改成【忤逆上意】也行。

我没miss， 但是你miss的重点：     人保了自己下属，然后自己被pip了

Eric_SU 发表于 2021-09-24 14:30:01
请先仔细看看我在回复哪个帖子，在讨论什么问题。
你没做到这点，这是你的问题。

您最对了，您的理解最没问题。

匿名者 发表于 2021-9-24 16:54
您最对了，您的理解最没问题。

不客气，
. 我大名在上，是非曲直自有公论。

感谢 lz也印证了我的观点当SDM一点都不轻松，很多来自组外的屎都是manager挡下的，小dev根本啥都看不到。

某些人天真以为sdm 这类管理层坐上面啥也不干，这类人还真的不少。

想请问一下作为sde1如果工作两年以后还是没抽到h1b，经理可否为我申请在同组工作并让我relocate到加拿大？大米已加！

324353664 发表于 2021-9-25 15:37
想请问一下作为sde1如果工作两年以后还是没抽到h1b，经理可否为我申请在同组工作并让我relocate到加拿大？ ...

同组的话应该不行。L4有法律规定不能report 给其它国家的sdm。但是你们如果有兄弟组在加拿大你可以report给那个manager但是实际上跟你现老板工作。具体的规则请询问hr

请问总是见不到老板正常吗？老板经常说各种忙decline standup或其他meeting。还是说老板一般都是这么忙？

感谢楼主提供这样的机会！请问一个组连续两个quarter分别升两个l4到l5的可能性大吗？老板在Q3的时候试了我和另外一个同事，同事升上去了，我的申请被拒绝了，老板说Q4还要再试一次，但是我已经开始犹豫要不要刷题跳槽了。老板性格比较软，不太会push别人，不知道一般这种情况一个组能连着升人吗？谢谢！

非常感谢楼主的分享！想请问楼主，如果没有身份问题的话，亚麻是否允许一边工作一边读书呢？（比如一学期只选一门课，课都在晚上或者online）