亚麻SDM ask me anything

匿名者 发表于 2021-9-22 02:52
请问一下，如何判断老板想不想帮你升职或者老板承诺的和实际的升职timeline一般会差几个月？老板本来打算让 ...

是我的话我承诺了Q4就会尽力办到，每个manager因人而异，这个你自己根据对老板的接触会有预判。

SDE2的OE要求并不高，你可以push一下老板让他给你一个task，或者主动找一个组里operation值得改善的点直接做，这个一般1周的时间足够了，主要还是跟老板表达自己不想错过这个Q，然后工作上补足这个data point。具体的建议：1. 诚恳的表达自己的需求，说我很想这个Q升职
2. 告诉老板你做了哪些research，你推荐完成哪些OE工作，或者已经完成了哪些，请他评估看看还有没有什么gap
Q4 promo 还有一个多月就due了，所以time is the key

zhan1540 发表于 2021-9-22 02:10
存活率？没绿卡没身份的时候，被老板放进focus里，疫情期间，随时可能丢掉医保，随时可能丢掉身份。你还指 ...

引用 灯泡小队长 的话

我没啥要问麻的，就想提醒一下大家，人家LZ是来好心回答大家问题的，有对亚麻的不满可以放在别的帖子（我还挺喜欢看的😂），但别在这儿跟LZ撒气哈

匿名者 发表于 2021-9-22 01:49
就楼主的那段回复，我没说”没有强制pip”错了，我只是认为会误导小白。小白一听没有强制pip，以为安全， ...

其实楼主其实解释的很好，只是第一句结论错了，他们ORG的URA只不过用主动focus/PIP 或者主动离职的人填上了，所以他不用被动的去PIP一个人。 估计楼主的ORG比较健康，但是有些不健康的ORG，Manager被迫PIP的情况再所难免。

Eric_SU 发表于 2021-09-21 23:24:54
作为一个正常人，如果我干得好好的，就进了DEV，我不会再相信我的manager。
反过来，
作为一个正常人，我的manager也不会再认为"我还相信他"。

manager的职能之一就是让自己手下的low performer知道自己是low performer. 这样dev就不至于是一个"惊喜". 如果你的manager没做到，那是他有问题.

匿名用户 发表于 2021-09-21 23:15:26
你的回答我觉得部分很具有参考性。我会把我的concern列举入下：
1. 我的例子没有那么极端，组员都不错，组被分到名额，L6 manager push back不了，这三个都是很大概率的事情，或者

你的例子还是挺极端的... 意思基本上是说我横向对比同L8 org里面之后发现我组员尽管逗很厉害，但是其他组更厉害...? 这就回归到我回复的第一点，组里bar居然这么高，如果这个dev在本l8里是公平的，那我需要做的是提高自己的要求，用一个新的标准来要求自己的组员. 如果不公平，那就是去特么的垃圾组。
另外，你可以看看我之前回复楼主的答案，除非是一个足够健康的org，不然的话强制URA就是问题所在。
至于放进dev怎么捞，manager日常之一就是coaching自己的组员啊. 所有的dev的manager都是有很多参与感，和可以帮助组员出来的机会的。这个都是manager自己尽人事，听天命。我说的只是我自己会尽最大努力捞出来我认为不应该dev的人. 这样我才能问心无愧. 每个组的环境不一样，有的组可以做到信任，有的组不行。我之前也在其他回复里也表达了，哪怕我自己是manager，我也绝不会建议没有身份的国际学生来相信manager，不能把命根子交给别人。

匿名者 发表于 2021-9-22 07:29
你的例子还是挺极端的... 意思基本上是说我横向对比同L8 org里面之后发现我组员尽管逗很厉害，但是其他组 ...

第一段，关于例子是否极端，我觉得我们不用做争执，这不是那么关键的内容，在某种程度上来说。有不一样的看法很正常，你对bar的理解和我对bar的理解以及其他人对bar的理解，都是很主观的东西。

第二段，我想我们说的是一个东西，你作为manager问心无愧拼命帮助你的组员，你的组员在客观地权衡利弊后却无法相信你，所以错的不是亚麻强制URA的制度么？我觉得我们想要表达的观点基本一致。

亚麻国内有PIP吗？
是不是比国外PIP指标少点？

我想问一下，亚麻对于撕new grad offer的人真的会放黑名单吗。还有就是楼主觉得tech stack需要小心吗 （那种用Java写前端的组）。

匿名用户 发表于 2021-09-22 00:47:09
OE的，老板想给你升的话，可以很容易找到DP吧，毕竟都要oncall，没听说过要专门去做OE啊

我们org好像升职需要大的OE。我oncall都一年半了，也做过很多小的OE。但好像不行

请问楼主，我这个暑假在亚麻实习，实习最后一天收到inclined，但现在实习结束一个月了还没收到return offer，是已经凉了吗？